建筑民工宿舍管理制度.docxVIP

建筑民工宿舍管理制度 1. 背景 建筑民工宿舍的管理问题是当前社会关注的热点之一，良好的管理制度不仅关乎民工的生活质量，也涉及到企业的社会责任和形象。针对建筑民工宿舍管理方面存在的问题，制定本管理制度。 2. 适用范围 本管理制度适用于建筑施工现场的民工宿舍管理。 3. 管理规定 3.1 基本要求 民工宿舍的建筑安全应符合国家相关标准要求。 民工宿舍应有必要的生活设施，如床位、桌椅、柜子、洗手间等，并保持良好卫生； 民工宿舍应保持室内空气流通，严禁搭建简易烟囱烧煤等行为； 民工宿舍应具有相应的防火措施，定期进行演练； 禁止在民工宿舍内存放、使用易燃、易爆、毒害、放射性等有害物品； 禁止在民工宿舍内开展赌博、赛狗、打牌等违法、违规活动。 3.2 人员管理 民工宿舍管理员由企业安排，必须具备安全防范、卫生管理等基本知识； 民工宿舍管理员要做好记录工作，保留民工入住登记、变更登记、退宿登记等相关资料； 每个民工宿舍不得超过4人，其合理住宿面积不得低于8平方米。 禁止擅自转借、转租、借住、借宿等行为。 3.3 安全防范 民工宿舍所有出入口应设保安门卫或者门禁系统，并配备灭火器等消防设备； 及时排查、消灭各类害虫及病媒生物； 定期进行安全检查，发现安全隐患应立即报告相关负责人并及时处理； 对于存在安全隐患而拒绝配合的民工，应及时解除其住房资格。 3.4 卫生管理 民工宿舍要保持日常卫生清洁，包括室内外卫生清扫、床单被褥清洗、垃圾处理等； 建立“禁毒”宣传教育制度，开展毒品检查，并加强对民工的健康管理； 定期开展卫生整治活动，及时清理病媒、害虫、垃圾等污染物。 3.5 其他管理规定 民工宿舍室内不得摆放大件家具等私人物品； 具有传染性疾病、精神障碍、吸毒、酗酒等不适宜居住者不得在民工宿舍居住； 违反本管理制度规定的，应给予相应处罚，相对应违法行为还需承担相应的民事、刑事责任及赔偿责任。 4. 管理责任 企业负责对民工宿舍管理工作的全面指导和监督，确保管理制度的有效实施，对管理不善造成的后果负主要责任。 5. 后续补充 本管理制度的细节问题及后续的完善工作，由企业安排明确相应的责任人，进行监管和落实。 6. 生效与宣传 本管理制度自发布之日起生效，对相关人员应进行全员宣传和培训，并将管理制度公示于民工宿舍内。