医院院领导定期述职制度范文3篇.docxVIP

医院院领导定期述职制度 为进一步健全监督管理机构，加强对领导干部的监督，特制定本制度： 一、 述职述廉的对象 院领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。 二、述职述廉的内容 1、政治理论学习情况。 2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况。 3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况； 4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况。 5、履行岗位工作职责情况。 6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况。 7、在干部选拔作用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作条例》以及党和国家有关政策规定的情况。 8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况。 9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果。 10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。 三、述职述廉的方法步骤 1、广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式 ，在院内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。 2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。 3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体职工大会上进行，由党支部组织。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。 医院卫生工作管理制度 一、积极贯彻执行上级爱卫会的各项规定，进一步提高全院职工对卫生重要性的认识，树立爱卫工作是医疗卫生工作的一个重要组成部分。 二、加强领导，把卫生工作列入党委的议事日程，做到领导重视骨干带头，成立卫生运动委员会，定期召开会议，全体爱卫会成员，各科都要把卫生工作作为重要任务来抓，使卫生工作成为我院群众的自觉行动。 三、加强卫生宣教工作，提高人群健康水平。控制传染病，是医疗卫生工作的一项重要任务，搞好卫生宣教，做好预防保健工作，定期在门诊病区对季节性传染病及常见病、多发病进行宣传，以提高社会人群的卫生知识水平，从而达到人人自觉防病。防止污染和交叉感染。 四、坚持开展卫生定期检查评比制度，并实行奖惩措施。进一步做好“门前三包”门内达标工作，全院环境划区包干，落实到专人负责。经常督促检查，不断推动我院的卫生工作。 五、搞好绿化、美化环境。使院容院貌更加舒适优美，让职工在良好的环境中工作，让病员在清净的环境中治疗。 六、加强饮食卫生管理。严格执行“食品卫生法”，切实执行食品卫生“五四”制，对各食堂经常进行卫生督促检查。严防事物中毒确保饮食卫生。对饮食从业人员进行定期体检，便于及时发现潜在传染源，确保职工身体健康。 七、做好宿舍区卫生工作，要求职工做好“门前三包”并有专职人员负责宿舍区的卫生清扫工作。 八、积极开展灭鼠杀虫工作，清除蚊蝇孳生地、积极预防肠道传染病发生，禁止院内乱堆杂物、乱贴乱挂、乱停车辆、制止随地吐痰、丢烟蒂和乱丢、乱倒废气物。 九、认真做好环境保护工作，按国家规定，对三废(废水、废气、废渣)进行无害化。 医院会议制度 一、会议安排原则 1、精简及合并会议，提高会议效率。不冲突的会议尽量合并，时间尽量安排在工作时间内，不占用职工节假日和休息时间，如安排在院周会后。 2、会议内容要“精、短、实”，可以采用会议简报形式及通过医院网站或短信通告会议精神。院周会如无学习培训等重大事项，一般不超过半小时。大型会议时间应控制在2小时内，人员发言一般控制在每人5分钟内，最多不超过15分钟。 二、会议纪律和有关要求 1、院领导起到模范带头作用。严格执行分管领导负责制，做好分管科室牵头和主持工作。分管科室牵头的会议，必须参加。按文件要求必须参加的会议，院领导应积极参加。有特殊情况无法参会，应向院长说明原因并请假。 2、严格责任科室 （1）明确承办科室和分管领导，负责整个议程安排。确定配合科室，各相关科室明确各自任务，做好分工和衔接。 （2）明确4个责任科室：医务处负责临床、医技；护理部负责护理、办公室负责机关后勤；科教处负责继续培训参会人员按要求参会。 （3）各责任科室负责维持本部门会场纪律，考核办使用指纹签到机签到、签退，监察室监督，迟到早退人员不得补签，每月记录汇总至考核办公室，与绩效考核挂钩，参会情况计入个人年度综合考核。迟到、早退三次等同缺席一次，扣绩效考核分2分（满分100分），一个季度缺席三次个人绩效考核为零分。 2、严格请假制度 未经主管领导同意，不得安排他人代会；因特殊情况确实无法参会的人员必须提前向责任科室和分管领导报批，并在考核办备案；无故缺席人员必须书面说明原因，并且在院周会上公示缺席科室及人