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基层干部队伍建设调研报告
基层是党的执政之基、力量之源,基层干部作为党和政府各项决策部署在基层贯彻落实的中坚力量,其担当作为情况直接影响基层治理效能的提升。近年来,各级各部门持续加大基层干部队伍建设,不断健全干部激励机制,优化干部成长成才环境,有效提振了基层干部工作创造性和精气神,为推动经济社会发展提供了坚实保障。但从当前基层实际情况看,基层干部队伍建设仍存在一些问题,亟需重视关注并加以解决。
一、存在问题
一是身份壁垒制约,提拔任用“空间小”。由于公务员“逢进必考”的选拔性考试制度,报考条件设置严格,重“应试能力”不重“治理能力”,一些人才受报考门槛限制被挡在公考大门之外。由于身份性质和单位
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