监理公司薪酬管理制度6546.pdfVIP

- 为了充分发挥工资制度的保障、奖惩和鼓励作 用，表达按劳分配的原则，使公司员工薪资管理有序发展，表达公司 “任人唯贤、德才兼备；位以授能、爵以酬功；能者上、平者让、庸 者下；公开、公平、公正〞的纳贤机制及“事业留人、待遇留人、感 情留人、 环境留人、 信用留人〞的留人机制， 切实建立起一套 “选人、 育人、用人、留人〞的人力资源管理体系，激发起各级股干员工勤奋 工作和学习创新的热