- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
.
.
精品
精品
.
精品
妇幼卫生信息工作制度
一、在科主任领导下,负责辖区内妇幼卫生信息管理工作。
二、每月按时督查各乡镇妇幼卫生报表上报、及时审核、汇总,并通过江苏省妇幼卫生信息网上报省妇幼卫生保健中心。
三、不定期对“三网”监测等妇幼卫生信息资料进行质控。
四、每季度通过妇儿保例会,集中讨论、协调妇幼卫生信息工作中存在的主要问题。
五、按时完成各类报表的半年报、年报,经领导审核、盖章后上报县(区)卫生局和市妇幼保健院。
六、认真分析妇幼卫生信息,掌握妇女儿童健康状况及影响群体健康的主要因素,协助卫生行政部门制定妇幼卫生工作规划。将分析资料及时反馈下级妇幼保健机构。
七、指导、培训基层妇幼保健机构的信息管理人员,规范各级妇幼卫生信息的档案化管理,信息资料专人管理。
.
.
精品
精品
.
精品
盱眙县妇幼卫生信息工作考核标准
考核项目
考核标准
标准分
评分方法
信息管理
(20分)
1、各单位应有领导具体分管信息工作;
2、工作人员固定,有变动及时上报市所;
3、各项制度健全:
妇幼卫生信息工作制度
孕产妇死亡监测工作制度
出生缺陷监测工作制度
围产儿死亡监测工作制度
0~4儿童死亡监测工作制度
4、严格执行各项制度,按时召开基层信息
5、按时参加市级信息例会,不得无故缺席;
6、半年报、全年报要有填表人签名,并经领导审核、签字、盖章后上报。
7、做好年报的分析与反馈。
3
2
5
4
2
2
2
无分管领导不得分
工作人员变动未上报不得分
工作制度少一项扣0.5分
有一项制度执行不力扣0.5分
例会少一次扣1分,例会资料一次不全扣0.5分
无故缺席一人次扣0.5分
有一份报表缺一项扣0.2分,扣完为止。
每项1分
报表及时性
(20分)
1、信息报表通过省网每月12日前上报;
2、孕产妇死亡个案72小时内电话上报市保健所(遇节日顺延),一月内完成死亡调查小结并上报报告卡,半年内上报协作组评审资料。
3、出生缺陷登记表、围产儿死亡登记表、0~4岁儿童死亡登记表每年6月底和12月底前上报(补漏除外)
8
6
6
报表延迟每张每天扣0.5分
孕产妇死亡报告延迟每例一项扣0.5分,扣完为止
有一份登记表延迟扣2分
.
.
精品
精品
.
精品
考核项目
考核标准
标准分
评分方法
报表质量
(40分)
1、妇幼卫生报表质量
(1)数据准确,符合逻辑关系;
(2)无错项、漏项;
(3)妇儿保相关数据一致。
2、三网监测:
(1)5岁以下儿童死亡漏报率城市<10%,农村<20%
(2)孕产妇死亡漏报率<15%,
(3)活产漏报率<10%
(4)出生缺陷漏报率<1%
(5)围产儿漏报率<1%
(6)卡片项目错误率<1%
(7)项目完整率100%
(8)5岁以下儿童死亡“死因不祥”诊断率<5%
(9)死亡报告卡中病历摘要填写符合要求
8
4
4
3
3
3
3
3
3
3
3
有一项数据不准扣0.5分
有一个错项或漏项扣0.5分
有一项不相符合扣0.5分
(1)~(7)项中各指标每下降一个百分点扣0.5分
有一份不符合要求扣0.5分
质量控制
(20)分
1、活产数及妇幼卫生报表每月补漏、核查,有记录;
2、每年青月底,11月底进行三网监测质控,完成质控总结及报表上报市所。
10
10
未进行信息补漏、核查,每份报表每月扣0.5分。
未进行三网监测质控不得分,质控不全面,有一项扣2分
如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!
.
.
精品
精品
.
精品
如有侵权请联系告知删除,感谢你们的配合!
您可能关注的文档
- 浮力20道计算题含答案.doc
- 浮力的计算之一称重法.doc
- 浮力计算题含答案.doc
- 浮力经典计算题带答案.doc
- 浮山县农田水利工程施工组织设计.doc
- 浮躁有五种表现.doc
- 辐射工作安全责任书.doc
- 辐射工作人员健康及个人剂量管理制度.doc
- 辐射工作人员培训计划.doc
- 福建安溪一中201x高三上学期年末考试-生物.doc
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在我国西部地区应用前景.docx
- 7.2 弹力-人教版八年级物理下册.pptx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能变电站中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化存储中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在新能源并网中的应用研究.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化控制中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化预测中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化服务中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术在智能电网智能化运维中的应用.docx
- 2025年智能电网柔性直流输电技术智能化保护系统研究.docx
最近下载
- 英语A级2013年6月试题.docx VIP
- 亲子沟通方法ppt课件.pptx VIP
- DB23T 3758-2024 水稻立体育秧智慧工厂智能环境控制技术规范.docx VIP
- 中国美女最多五个地区第1名真是让人大跌眼镜.doc VIP
- (正式版)DB23∕T 3758-2024 《水稻立体育秧智慧工厂智能环境控制技术规范》.pdf VIP
- 《司马光》PPT课件-司马光ppt公开课.pptx VIP
- 2025主题班会-《心怀感恩与爱同行》感恩教育 课件(共34张PPT内嵌视频).pptx VIP
- 产教评技能生态链:内涵解析、价值意蕴与运行机制研究.docx VIP
- 《司马光》学习单.docx VIP
- “懂能会”让员工安全履责落地培训课件.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)