内部讲师培训效果评分表.docVIP

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v1.0 可编辑可修改 v1.0 可编辑可修改 PAGE PAGE 2 v1.0 可编辑可修改 PAGE 《企业内部讲师培训效果评分表》 课程名称: 讲师:   培训日期:     1、讲师的个人素养 非常好 5分 比较好 4分 一般 3分 较不好 2分 不好 1分 1)礼仪着装/精神面貌           2)表达能力(语速/吐字清晰度等)           3)能有耐心、循循善诱           4)专业知识扎实           5)生动、幽默,有良好的授课技巧           个人素养综合得分     2、教材准备工作 非常好 5分 比较好 4分 一般 3分 较不好 2分 不好 1分 1)是否准时开课/结课           2)授课教材准备充分、合适           3)课程结构安排的合理程度           4)课程时间安排的合理程度           5)授课过程中的互动安排合理           教材准备工作综合得分   3、讲授过程 非常好 5分 比较好 4分 一般 3分 较不好 2分 不好 1分 1)课件内容正确性;层次是否清晰;培训主题联系是否紧密           2)课程内容与培训需求有无针对性,能否结合实际工作           3)课程内容是否做到条理清晰,重点突出,描述准确           4)在讲授过程中能引进更多的知识和信息           5)有案例分析,能有效鼓励员工参与和互动           6)对于学员提出问题积极回应,回答准确           讲授过程综合得分   您的建议: 关于授课讲师: 关于课程内容: 您对参加本课程最大收获是什么 您以后还需要哪些方面的培训: 补充意见: 说明: 1、您的建议对我们非常宝贵,请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分; 2、请在课程结束当天,填写完整的表格,交由人力资源部归档。 年 ??月??? 日

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