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江苏无锡江阴市城市综合管理局招考聘用合同制工作人员5人模拟预测（共500题）笔试参考题库+答案详解.docxVIP

江苏无锡江阴市城市综合管理局招考聘用合同制工作人员5人模拟预测（共500题）笔试参考题库+答案详解.docx

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    江苏无锡江阴市城市综合管理局招考聘用合同制工作人员5人模拟预测（共500题）笔试参考题库+答案详解 每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面 答题时间：200分钟 试卷总分：150分 每套试卷共500题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共300题) 1.行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们经常说的_____。 A: 用人不疑 B: 知人善任 C: 因势利导 D: 统筹兼顾 2.请双方都熟悉、尊重并愿听取意见的第三方出面沟通协商、化解矛盾的行政协调方法称为_____。 A: 穿针引线法 B: 求同存异法 C:

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