小学数学老师经验交流会发言稿5篇.docx

第 第 10 页 共 15 页 小学数学教师阅历沟通会发言稿 5 篇 在小学数学教师阅历沟通会上，需要用到阅历沟通会发言稿。发言稿中，我们可以这么写，上课时要要求学生不仅要认真听，还要做到眼耳手嘴并用，擅长捕获教师讲课重点，乐观的提问与答复以下问题。你是否在找正预备撰写“小学数学教师阅历沟通会发言稿”，下面收集了相关的素材，供大家写文参考！ 小学数学教师阅历沟通会发言稿 1 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 今日很荣幸能和大家在---相聚，感谢 工作会议，为我们提 供了相互沟通和学习提高的时机。面对形势，办公室如何做到科学效劳、和谐效劳，是摆在我们面前的一个重要课题。下面，我将结合 ----综合工作部实际状况，谈几点粗浅生疏。 一、强化治理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平 综合工作部现有员工--人(其中司机 4 人)，是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案治理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和效劳水平的凹凸直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此， 我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力 推开工作标准化，既降低了经营治理本钱，又提高了工作效率，为全院职工供给了比较满足的效劳。 1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进展。 通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了治理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的 60 余项制度、规定，完成企业标准化建设的 90%。《绩效考核治理方法修订稿》、《督办工作制度》、《效劳承诺制》等治理标准与多项制度相继出台。 治理的流程化、标准化，对综合部的职责进展了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互协作。工作部于月末将每位员工本月工作完成状况和下月重点工作打算进展汇总，在月工作例会上对每位员工进展考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，鼓励员工以猛烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制，形成工作合力。 综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互协作与共同努力。为此，我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作， 对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系， 建立良好的工作关系，准时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和协作。通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作乐观性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺当运转。 二、创效劳意识，丰富工作内涵, 制造性地开展各项工作 我们的效劳理念是“效劳永无止境”，我们的效劳仅仅局限于 “鞍前不越位，马后不落伍”是远远不够，为了适应形势变化，就需 要不断创,做到全方位提高效劳品位和效劳水平。 1、想尽一切方法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。 为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部乐观努力，开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得 市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并快速进展规划设计、铁塔迁移等工作，实行有效措施，争取有利条件及政策， 加快院基地建设的步伐，宽阔员工期盼环境美丽、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的根底上，进一步完善了企业内部安排及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的乐观性和主动性，激发了职工的工作热忱。 落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、安康。时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，擅长倾听员工心声，准时觉察问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问 ;员工的生日，准时送去生日蛋糕和良好的祝福;每逢节假日，为了让那些不能够回家的员工快欢快活过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温和，感受了集体的力气，营造了和谐的工作气氛，维护了企业进展与稳定的大局。 2、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。 综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满足不满足，是检验办公室工作水平凹凸的重要标志。为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创工作思路，在改进工作方法 上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必需： 一是必需参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。 二是必需超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考， 超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。 三是必需搞好调查争论分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进展科学分析，结合本院