企业人力师二级真题及答案解析.pdfVIP

卷 册 一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德（第1～25 题，共 25 道题）（略） 第二部分 理论知识 （26～125 题，共 100 道题，满分为 100 分） 一、单项选择题（26～85 题，每题 1 分，共60 分。每小题只有一个最恰当的答 案） 26、实际工资的计算 是（）。 （A）货币工资+价格 （B）货币工资/价格指数 （C）货币工资*价格 （D）货币工资*价格指数 答案：B 解析：《基础知识》p15 实际工资，是经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际 能力，其计算 是：实际工资=货币工资÷价格指数 27、劳动法的最主要表现形式是（）。 （A）劳动规章 （B）劳动法律 （C） 劳动行政 （D）地方性劳动 答案：B 解析：《基础知识》p39 劳动法律是劳动法的最主要的表现形式。其主要内容分为劳动关系 法与劳动标准法。 28、完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，（）。 （A）16-18 岁的劳动者 （B）16 岁以上的劳动者 （C）18 岁以上的劳动者 （D）18 岁以上的 劳动者 答案：D 解析：《基础知识》p42 完全劳动行为能力人是指身体健康，有完全行为自由，18 周岁以上 的 劳动者。 29、企业管理资源状况分析的内容不包括（）