解除劳动合同通知书.docxVIP

解除劳动合同通知书 编号： :（身份证号：） 因您有下列第 项的情形，本公司项决定与您解除劳动合同，解除劳动合同的日期 为 年 月 日。 1、在试用期间被证明不符合录用条件； 2、严重违反本公司的规章制度； 3、严重失职，营私舞弊，给本公司造成重大损害； 4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经本 公司提出，拒不改正； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使本公司在违背真实意思的情况下订立或者变 更劳动合同； 6、被依法追究刑事责任； 7、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事本公司另 行安排的工作； 8、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经本公 司与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议； 10、本公司依照企业破产法规定进行重整； 11、本公司生产经营发生严重困难； 12、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员； 13、其他因劳动合同订立时所据的客观经济情况发生重大化，致使劳动合同无法履行。 请您于 年 月 日前到人事部办理离职工作交接手续。 特此通知！ 公司（签章）： 日 期：年—月—日 解除劳动合同通知书签收证明 编号： 本人（姓名：，性别：，身份证号：） 于 年 月 日收到 公司出具的解除劳动合同通知书（编 号:）,特此证明。 员工签名： 日 期： 年 月 日