基于绩效管理流程的企业绩效沟通研究共3篇.docxVIP

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2023-07-01 发布于北京
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基于绩效管理流程的企业绩效沟通研究共3篇基于绩效管理流程的企业绩效沟通研究1 标题：基于绩效管理流程的企业绩效沟通研究随着社会和市场的变化，企业的目标和战略也在不断地调整和优化。而企业的绩效管理体系则是贯穿这一过程的重要手段。在这个过程中，绩效沟通是相当关键的一个环节。本文通过调研和分析企业绩效沟通的现状和问题，探讨了基于绩效管理流程的企业绩效沟通的优化路径。一、现状分析企业的绩效管理流程通常包括目标制定、智能化考核、绩效评估和绩效激励四个主要环节。在这个过程中，绩效沟通起到了桥梁的作用。但是，在实际的实施中，很多企业的绩效沟通还有待改进和优化。其主要表现在以下几个方面：