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处室督导细则 为加强学校内部管理，提高工作效率，明确工作职责，激发各职能处室工作活力，充分调动全校教职工工作积极性，全面提高教育教学质量，提高学校的社会认可度，特制定本办法。 一、基本原则 （一）阳光操作的原则 （二）注重实绩和效率的原则 （三）奖罚兑现的原则 二、考核对象 各职能处室：校办、教务处、学生处、后勤处、招生就业处、培训部。 三、考核内容 （一）履行职能职责情况； （二）配合完成学校中心工作情况； （三）特色工作情况。 四、考评方法 （一）由督导室牵头： 1、以学校行事周历为蓝本，查各处室月工作计划落实情况； 2、对学校每日的教育教学、重大活动、环境卫生、就餐纪律、出缺勤等情况逐日登记，对异常情况追责至相关处室并进行扣分处理； 3、对行政、处室值日情况进行监督，查值日管理人员到岗情况及工作效率，督促值日行政及时发布值日记录，监督职能处室对检查结果的运用； 4、开展专项工作问卷调查。 （二）依处室职能职责制订《处室月工作考评细则（试行）》： 1、每处室赋分100分，其中，基本工作任务80分，特色工作任务20分。 2、各处室依职能职责逐月自评并提交自评依据、自评得分①，督导室根据值日巡查情况对各处室工作进行评分②，全体行政对各处室工作进行评分③，全体教职工对各处室工作进行民主评分④。以上四项得分按10%：20%：20%：50%的比例计入总分。 3、依处室规模及职能职责分A、B两类，校办、教务处、学生处、后勤处为A类，招生就业处、培训部为B类，每月进行综合排名。 五、考核结果的运用 1、排名第一的A类处室奖励金额1200元，B类处室奖励金额600元；排名第二或第三的A类处室奖励金额800元，B类处室奖励400元；排名第四或第五的A类处室奖励金额600元，B类处室奖励300元。排名第六的处室当月不奖不罚，但如果第二个月仍然排名第六，则A类处室给予600元处罚，B类处室给予300元处罚。 2、分管处室的校级领导对所分管处室的评价结果负连带责任，参与奖励和处罚。 3、督导室对每月考核结果负连带责任，在考核奖罚中取平均数值。 4、处室每月排名情况纳入年度总评估，年度排名第一的处室评优评先比例上调5%，排名最末的处室视差距大小处理，如果与上一名差距超过5个百分点，则将该处室评优评先比例下调5%。 六、附则 本制度经学校党委审批通过后实行，由督导室负责解释并组织实施。 2016.8 附：处室考评细则 处室 赋分 考评细则 办公室 基础性工作 6 及时传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等 6 及时协调学校各处室工作 4 学校重要会议的会前准备、会议记录 6 及时制订学校工作的计划和撰写学校工作总结 5 及时制订学校行事历、行政值日和节假日值班编排 4 及时将学校公文进行收发、批转、管理及归档 5 管理好学校用车、用餐 3 学校教师职务评聘工作开展、教师年终考核工作 3 及时进行教职工人事档案的登记、整理和归档管理 3 及时撰写学校综合性材料、领导报告、讲话稿 3 及时进行学校宣传报道、新闻素材的收集和文字撰写 3 及时将重要活动资料归档、将外借档案回收并整理 3 收集、整理学校相关舆情，及时上报，并作好舆情引导和回复 6 及时将学校所有档案材料收集、整理；定期清理档案 3 及时分发学校报刊、信件、书写学校宣传用文字并张贴 2 及时更新学校信息化平台（官方网站、微信平台） 2 及时对学校重要活动进行照相、摄影 2 管理好录播室、管理好网络中心 2 及时维护整个校园办公网络设施，并进行软件调试 2 及时维护学校多媒体教室的投影设备、台式办公电脑 4 办公室人员到岗、办公室卫生 3 完成领导交办的其它工作 80分 特色工作 20分 学生处 基础性工作 6 及时制订学生处工作计划、行事周历并撰写工作总结 3 及时制订班主任考评细则，做好班主任及班级目标考核 4 及时进行校园内的巡查、教育和纠正违规违纪学生的行为 4 及时处理学生的各类违纪行为、处理校园突发安全事故 3 对“三闲”时段在校园进行值班 3 及时做好学生思想、纪律、行为规范等方面的教育 3 及时管理好上课时间段，不许闲杂人员进入教学楼 3 及时制订团工作计划并撰写工作总结、做好“两会”工作 3 加强团员青年的思想教育，办好“团校”及业余党校 3 及时组织开展丰富多彩的文化、艺术、教育等活动。 3 组织开展社会实践、青年志愿者服务等社会实践活动。 3 做好学生宿舍的管理、学生外出登记 3 及时进行文明寝室、优秀班级评定、进行全校卫生的打扫 3 及时进行学生集体进出校门的护送 3 及时进行校门卫生打扫、指导师生及校外车辆的停放 3 晚上值班定时巡视校园，发现问题要及时汇报或报警 3 及时制订学校卫生保健工作计划并撰写总结 3 及时组织学生体检并建立学生健康档案 3 管理、指