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学生会文艺部工作制度手册 前言 作为学校的文化艺术宣传推广组织，学生会文艺部是负责校园文艺活动策划、组织和管理的部门。为了保证文艺部的工作能够有序、高效开展，特制定本工作制度，以规范每位成员在日常工作中的行为准则。希望每位成员严格遵守，共同营造良好的工作氛围，提高部门的工作效率和工作质量。 组织架构 学生会文艺部由部长、副部长、干事等岗位组成。每个岗位的职责如下： 部长：全面负责文艺部的工作，制定部门年度工作计划和月度工作安排，组织协调部门成员的工作，并向学生会汇报工作进展。 副部长：协助部长完成日常工作，负责部门文件的记录和组织会议的安排。 干事：具体负责某一个文艺活动的策划、组织和执行工作。 工作流程 活动策划流程 部长和副部长确定本学期的文艺活动计划。 干事根据计划负责一个或多个活动的策划。 干事向部长和副部长汇报活动策划方案并征得同意。 部长指定干事成员组成活动执行小组，明确具体分工。 活动执行小组开始着手准备活动，包括邀请表演团队、场地布置、票务销售等工作。 干事组织策划会议，定期向部长和副部长报告工作进展，及时处理遇到的问题。 活动执行流程 活动执行小组按照事先制定的方案，完成场地布置、票务销售等准备工作。 活动执行小组负责安排表演团队的报到、彩排、演出等工作。 在演出完成后，活动执行小组及时撤场清场，保证场地卫生。 工作计划 为了使文艺部的工作能有计划、有重点地展开，每个学期开始前，部长和副部长要制定本学期的文艺活动计划，并确定每个活动的具体内容、时间、地点等信息，并将计划表上报学生会。在每个月初，部长和副部长要组织成员开会，对本月的工作进行安排和分配，明确工作目标、完成时间、方式方法。 工作纪律 作为学生会文艺部的成员，每位干事都需要严格遵守一些工作纪律： 每位干事要明确自己的工作任务，按时按质完成工作。 每天正常上班时间为8:00-17:00，请尽量保持良好的作息习惯，并遵守规定的考勤制度。 每位干事要及时向部门领导汇报工作进展、存在的问题和困难，并积极主动地寻找解决方法和方案。 文艺部全体成员应当以团队利益为上，尊重他人意见，加强协作，共同推动部门工作的稳步发展。 奖惩制度 为了激发每位成员的工作积极性和责任感，减少违纪行为的发生，学生会文艺部明确如下的奖惩制度： 奖励 优秀干事：每学期评选一次优秀干事，奖励相应的荣誉证书和奖金。 优秀团队：每学期评选一次优秀活动执行团队，奖励相应的荣誉证书和奖金。 优秀活动：每学期评选一次优秀文艺活动，奖励相应的荣誉证书和奖金。 处罚 迟到早退：对于迟到、早退的干事，将扣减相应工资或取消该项活动的奖励资格。 不按要求完成工作：对于不按要求完成工作的干事，视情节轻重给予不同程度的处罚，包括扣减工资、记过等处理方式。 严重违纪：对于严重违纪的干事，将予以开除。 总结 文艺部的工作是必须持续不断地进行的，每一次文艺活动都是一次展示的机会，更是一次检验的机会。因此，我们必须在开展工作的同时时刻保持工作标准、严格遵守规定、出色完成工作目标，共同推动学生会文艺部的工作不断发展。