安全事故应急预案.docxVIP

PAGE PAGE 1 安全事故应急预案 一、目的。 根据《安全法》和《消防法》，为有利于事故发生时能得到有效控制及受伤人员能及时得到救治，减少单位人员财 产损失，特制定本预案。 二、范围。 适用于全院所有职工。 三、应急预案指挥系统。 1、指挥机构。 单位成立安全事故应急救援指挥部。应急救援指挥部成员由福利院安保部成员担任，院长任总指挥，负责组织 指挥全场的应急救援工作；安保部任副总指挥，协助总指挥 负责应急救援的具体指挥工作。如总指挥或副总指挥不在单 位时，由安保部成员及事故部门的部长担任临时副总指挥 , 全权负责应急救援工作。指挥部设在院办公室。 安全专员发生安全事故时，接到报告快速反应，发 布应急救援信号，进入抢险救灾工作程序。 护理部、餐饮部、安保部所有成员按照总指挥/副总 指挥的命令，应立即停止其他活动，必须立即到达现场，马 上进入抢险工作程序的实施，各司其职，协调做好事故救援 抢险和应急处理工作。按照应急救援预案规定迅速通知各部 成员开展工作，组织指挥救援队伍实施救援行动。 安保部负责设备、电力、电路的调度及抢险的指挥 工作。 医务室负责现场为受伤人员提供医疗必需品和医疗 救护并将伤者送往医院救治工作。 护理部长负责带领部组成员安全疏散各自的服务对 象，安抚院民情绪。 司机负责为抢救人员生命财产提供运输服务。 2、应急救援指挥部成员职责。 事故发生后，组织各部组按照应急预案迅速开展抢救 工作，防止事故的进一步扩大，力争把事故损失降到最低限 度； 根据事故及发展情况，对应急救援工作中发生的争议 采取应急处理措施； 紧急调用各类物资、人员、设备和占用场地； 当事故有危及周边单位和人员的险情时，组织人员和 物资疏散工作； （5）及时向上级汇报和通报事故情况，必要时向有关单 位发出救援请求； (6)配合上级有关部门进行事故调查处理工作； (7)做好稳定秩序和伤亡人员的善后及安抚工作； (8)组织事故调查，总结应急救援工作经验教训。适时将 事故的原因、责任及处理意见予以公布； （9）组织内部教育和整改，制定相应的整改措施、预防 措施等。 3、 培训与演练。 培训 年初制定管理方案时，同时制定应急突发事故培训计划。培训方式包括：防火、疏散及有关抢救知识辅导、知识 问答、灭火器的使用等。要求每名职工有自我保护意识;会正确使用灭火器。 演练 院带领各部组每年组织至少开展两次事故应急演练。必 须做到有方案、有记录、有总评、有考核。演练结束后对演 练进行评估及总结。 单位每年邀请消防队来我院组织一次全院范围的综合模拟突发事故安全应急演练，检验指挥系统、现场抢救、疏 散、响应能力。 各抢救组成员必须熟悉各自的职责，做到动作快、技术精、作风硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不 断完善事故应急预案。演练结束后对演练进行评估及总结， 及时修正及弥补应急突发事件抢救预案制定的缺陷。 4、应急组织纪律与奖惩 应急组织纪律 应急组织机构的全体成员，应树立“接到报警就是命 令”的观点。 应当树立“以人为本”的思想。 在应急组织机构内，当总指挥开会或外出时，副总指 挥必须承担起应当承担的责任。 在抢险救灾过程中，应当勇敢，科学、冷静(而不能 盲目、蛮干)。遇到有毒有害物质或有其它潜在危险时，必 须有防范措施或请专业队伍进行抢险工作。 在抢险救灾过程中，必须听从指挥。 奖励 在抢险救灾过程中，表现勇敢、机智、成绩突出人员 应给予表扬或奖励。 在抢险救灾中，受到伤害的员工 ，按照工伤条例处理。 处罚 对于在抢险救灾过程中，无故不到位或迟到及临阵逃 脱者，将给予处分或行政处分。 在抢险救灾过程中，不服命令的，将给予处罚。 5、附则 应急预案备案 本预案报院长(法人)审阅批准实施，留安保部长及办公 室备案。 6、维护和更新。 每次演练结束或根据国家有关安全生产法规的颁布及 人员设置变动情况及时修改、补充预案。 7、制定与解释。 本预案由福利院办公室制定，由办公室具体解释。 8、 应急预案实施。 本预案于 年月日实施。