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店长竞聘演讲稿范文（精选 4 篇） 店长竞聘演讲稿 1 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 我是来自老街店的一名理货组长，我叫 xxx。在这春暖 花开充满希望的季节里，我带着满心的希望与热情站在这个 店长竞聘席上，我深感荣幸。谢谢领导给我们提供了这样一 个展示自己的舞台，让我们用心中的彩笔勾画自己美好的未 来，勾画丹尼斯辉煌的明天。 今天竞聘店长一职，我深知自己的经验不足，职业技能 不够，但我有的是信心、恒心、有自信，我会用我对工作的 热忱，认真，积极，努力的心态，用我的心血与汗水把欠缺 的这一课给补回来。 我认为作为一名店长，一方面要严抓管理，另一方面应 该发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。我要以 “高标准、 严要求”作为门店的行为指南。管理应该理为先，理的不是 制度、不是流程，而是心态，是包括工作和生活在内的员工 心态。就店长工作而言，对内要指导工作，制定任务，发现 分析店中存在的问题，对出现的问题及时解决，提供必要的 帮助。 1、培养员工的自信心。 加强员工之间的相互协作配合精神和集体观念，培养员 工永不满足的学习心态，做永不满足于现状的人。我要他们 不仅要掌握本区域相关知识，更要注重团队协作。 2、加强服务质量的提升。 商品是有形的，而我们的服务是无形的，今天的消费费 者更加注重服务的质量，服务是提升竞争力，创造价值的必 要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握商品知 识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。服务用语 不能单纯呆板地执行，而要真正使阳光服务照耀到顾客，让 顾客感到亲切的暖心的服务。树立服务楷模，使服务以榜样 的形式在员工中变成有形的模范，形成服务竟比的良好氛 围。 3、如何做好店长。 店长的首要任务是领导团队完成公司所下达的各项指 标；他更是一个中间人，是上级与整个店的关键人物，是组 织内部沟通的桥梁。优秀的店长会善于发现工作中的问题， 并及时解决；他还是一个优秀的培训老师，员工的榜样，能 够指导员工出色地完成各项工任务；他还要善于激励，做员 工的拉拉队长，挖掘员工的内在潜能，激发员工的工作热情。 首先要得到员工们的信任，只有大家相信你，才可能心甘情 愿地为你去工作。在与员工的感情方面，不仅要做到工作上 的关心，同时对她们的生活及家庭上也要时时关心，做到她 们精神上的支持与鼓励。工作中要按规章制度办事，做到奖 罚分明，对做的好的员工要表扬和奖赏，对违反管理规章制 度劳动制度的员工就要批评和惩罚让员工 自己把握其中的 厉害关系。二十一世纪最缺的是人才，我还要识才用才，做 一个优秀的伯乐，使有能力的人施展他的才华，给他一个展 示的空间，我要做一个让员工们心里踏实、放心，信任的领 导。 这次来竞聘，对我来说是一种励练、一种学习、一种自 我能力的考验，希望通过本次竟聘能够与大家相互交流，互 相学习，取长补短，充实自己，只有不断的学习才能提高自 身素质及职业技能，为公司做出更大的贡献！如果我竞聘成 功的话，那么我就算交了一份合格的工作成绩单，如果我没 有成功，我只会更加勤奋地工作学习，用自己的努力来换取 明天的成功。 记得竞聘组长时我说过，要用我的努力与付出，让我们 枫杨店做的更好，从店组建、开业、到有了今天的成绩，都 有我的陪伴。亲眼看着它一天天的成长、成熟，我很高兴， 也很骄傲，相信我们每一位员工都会为之骄傲和自豪，因为 他的今天和我们每一位勤恳，吃苦耐劳的员工分不开，在以 后的工作当中我会一如既往，更加不断的努力向上，为我们 丹尼斯为我们枫杨店做出更大的贡献。欢迎各位领导各位同 事到我们店指导工作，交流学习！ 我的演讲到此结束，谢谢大家！ 店长竞聘演讲稿 2 尊敬的各位领导、同事： 大家好 ！我们共同的家 “食间”就如同金秋的红叶一样 自开店以来一直红红火火，有了这样的前景，我们公司即将 开设一家新店，当我听到这个消息的那一刻，我激动的心情 难以用语言来表达，这标志着“食间”向着更加辉煌又迈进 了一大步，我与 “食间”风雨历程走过了 7 个年头，因为“食 间”的未来就是我事业的未来，今天我能够站在这竞聘店长 的竞聘台上，原因只有一个，那就是我要与 “食间”同命运， 同发展，同进步。 在座的各位领导对我也是非常了解，我在“食间”这个 大家庭里整整 xx 年，xx 年不是弹指一挥间，那是 x 个日日 夜夜，我对“食间”的感情已经不