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- 2023-07-12 发布于江苏
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适应与推动变革-变革管理;多数人熟知过去,只有少数人能够预测未来;
多数人因为看见了才相信,只有少数人因为相信而看得见;
多数人期望从别人那里得到答案,只有少数人会自己去发掘答案;
多数人遵循既有的游戏规则,只有少数人能够创造新的游戏规则。;课 程 内 容;第一单元 时代的挑战与变革管理;这是一个变革的时代;时代的变迁;由“封建社会”向“社会主义社会”的大跨越
由“农业经济时代”向“知识经济时代”的大跨越
由“生产主导型经济”迈向“消费者主导型经济”;“生产主导型经济”迈向“消费者主导型经济”;知识经济的概念;为什么要变革?
变革管理的定义
变革管理的意义
;工业化社会与资讯型社会之差异;为什么要变革?;为什么要变革?;为什么要变革?;为什么要变革?;变革管理的定义;变革工程的意义;人会改变的三个主要理由;活性化的组织;第三单元 面对变革我们的反应;个人面对变革的四个阶段;;先知先觉者 求变后知后觉者 应变不知不觉者 不变;;变革中信念的作用;P
E
S
T;变化的规律; 变革中的三个永恒;组织变革的特点;变革领导者的核心素质;变革领导者的五大技能;变革中的领导者作用;第四单元变革的五门心法;第一门心法:思维模式的转换;第一门心法:思维模式的转换;第一门心法:思维模式的转换;第一门心法:思维模
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