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岗位录取条件确认书 职工姓名： 工作岗位： 试用期期限：自  身份证号： 入职时间： 年月日至  年月日 岗位录取条件： 1、诚实守信、拥有优秀的道德品质；试用期内职工存在任何工作内容或其他事 项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不切合录取条件； 2、所录取职工身体健康是录取条件的要求之一；试用期内因生病或非因工负伤致使无法执行试用期工作达1个月或以上的，视为不切合试用期录取条件； 3、拥有较强的敬业精神与工作责任心；试用期内连续无故旷工达  2天，累计旷 工达4天的，视为不切合录取条件；试用期满后，连续旷工达  3天，或一年内累 计旷工达5天的，视为严重违犯企业规章制度； 4、拥有优秀的工作态度以及恪守企业的劳动纪律；若职工拒绝接受企业下达的 工作任务等消极怠工行为，或其他有违企业劳动纪律的行为，企业有权赐予书面警示；试用期内赐予第2次书面警示的，视为不切合试用期的录取条件；试用期满后，若职工存在上述行为，劳动合同期内赐予3次书面警示的，视为严重违犯企业规章制度； 5、拥有较好的团队合作、交流协调能力；若试用期职工所在部门或小组（部门 或小组应知足5人以上）经民主、公然评议，有2/3以上其他职工认为试用期员 工团队协作、配合能力差，则此属不切合录取条件； 6、较强的服务意识、与客户的交流能力；若试用期内客户口头投诉达到2次或 书面投诉达到1次则属不切合试用期录取条件； 7、拥有较强的岗位工作能力；销售类岗位的职工每个月应达指定的销售目标**** 元，若未达销售目标的，视为试用期不切合录取条件；非销售类岗位的职工，试用期内出现工作过失或失职行为达到2次以上属于不切合录取条件。 职工签收： 职工（身份证号：）已认真认真阅 读了本企业的《岗位录取条件确认书》，并完全知悉和理解该确认书的内容并严格恪守。 署名： 日期：