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员工车辆补贴管理办法 公司各部门： 为了提高工作效率，解决公司员工的车辆使用问题，同时明确车辆购置、使用及其相关费用的处理，经公司研究决定，特制定本办法。 适用范围 本办法的实行范围仅限于公司正式聘用员工，有驾驶执照并经公司总经理办公会议审批通过，符合享受本办法的员工。特殊人员或特殊情况，由公司董事会决定。 补贴标准 1、凡属本办法实行范围的人员，补助标准由公司根据不同职务分别确定。每人每月按照确定的定额享受补贴福利。 2、公司根据不同职务分别给予车辆月使用补贴定额标准，补贴标准详见“附表”，补贴以发票报销形式按月发放。 3、报销费用超过补贴标准定额的，超过部分费用自理。 4、对于月补贴标准使用节约有结余的，年终根据结余金额进行奖励，奖励结余金额的50%。 车辆权属管理 自备车的员工，该车产权必须是本人，并与公司签订《车辆补助协议》。不签订补助协议的不得享受车补。 公司为员工配备的车辆，车辆管理纳入公司车辆管理办法，接收公司车辆管理监督和调配。 车辆使用费管理 1、自备车的员工，除定额补贴外，车辆的保险费、维护、修理费等其他费用一律由员工自己自理。 2、享受车辆补贴的员工在使用车辆过程中发生的任何违章、违法事项与公司无关，责任完全自负。 申请程序 1、所有适用本办法需享受车辆月补贴的，必须通过申请，取得补贴额，每月凭发票直接至财务部报销。 2、员工具体补贴标准由经理办公会议商量确定。 职位变动的适用情况 已享受本办法的员工，职位变动后，车辆月使用补贴标准自职位变动之日起，于次月开始执行变动后职位对应的车辆月使用补贴标准。 七、 车辆管理 本办法执行后，已享受车辆补贴的员工用车时必须坚持以服务工作为原则，提高工作效率为前提，加强公司对内对外的办公形象为根本原则。办公用车管理具体如下： 1、已享受本办法的员工，旷工2天的，扣发1个月的车辆使用补贴费用；旷工3天的，扣发2个月的车辆使用补贴费用；旷工4天以上（包括3天）的，公司将取消该员工的公司车辆补贴享受政策。 2、享受车辆补贴的员工，必须坚持车辆为本人所用，不得私自外借（管理部门调度除外）。车辆外借或维修必须事先以书面形式说明，向管理部门备案。如发现车辆私自外借一次的，管理部门给予扣除一月车辆月使用补贴/次；发现车辆外借三次的（特殊情况在管理部报备外借的除外），公司取消该员工的公司车辆补贴享受政策。 3、享受车辆补贴的员工日常工作中原则上不再派车。市区范围内发生的交通费用均由本人自理，公司不再承担任何费用。确因工作需要长途用车，原则上公司派车。享受车辆补贴的员工其车辆需接受管理部的统一调度。公司确需派用员工车辆的，该员工应予以积极配合。 4、未享受本办法的员工，办公出车，由公司管理部门统一安排。 其他规定 车辆月使用补贴标准可根据实际情况进行调整。 本办法自公布之日起执行。 附表1： 车辆月补贴标准对照表 职务级别 车辆月使用补贴标准 （发票报销金额） 备注 总经理 2000元/月 副总、总经办 （及经公司确定享受副总待遇的） 1200元/月 部门主管、经理 800元/月 工程现场工作人员 300元/月 由工程副总确定 业务人员 500元/月