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大学生毕业就业情况调查报告 导语：每年七月大批的应届应届生走出学院大门，挤上就业的 独木桥。以下是为大家分享的大学生毕业就业情况，欢迎借鉴！ 此次调查问卷主要对应届生的择业价值取向、薪酬标准、就业 地点、专业满意度、择业情绪、就业效劳等问题进展调查。调查采 取随机抽样形式，管理类的文科学生，也有技术应用类的理工科学 生。本次调查共发出问卷 100 份，实际回收的有效问卷 78 份，有效 率为 78%，其中男生占 34.6%，女生占 65.4%。由于在抽样调查中， 充分思考了样本的代表性和性别比例的协调性，因此此次调查较为 客观地反映了当前 20xx 届应届生择业心态。为方便学生答题，问卷 均采用选取题形式，分为单项选择和多项选择。为了让我们的调查 问卷更真实有效，所以我们在人员学历的选取上针对不同学历的人 都选了 30%左右的人。在我们的调查中有 70%的人是农村，剩下 30% 是城市和县镇。 关于 目前社会的就业形势，91%的调查者认为形势严峻，就业比 较难，分别有 3.8%的调查者认为形势正常和不了解，而认为形势较 好，就业容易的有 1.3%。可见，绝大多数应届生对当前的就业形势 的严峻性已有了必须的认识。 在对自身就业前景评价方面，多数应届生那么显得较为自信。 调查证明，对就业前景持一般态度的调查者占56.4%，20.5%的应届 生对自身就业前景比较乐观有信心，14.1%的调查者表示不乐观，而 9%的调查者那么表示不明白。对此的解释可能有两种，一是应届生 已在择业前做好了不太充分的准备，加之金融危机的到来，加大了 应届应届生的就业压力;二是应届生尚未进入求职的顶峰期，对求职 的艰辛认识不够。随着求职面试的顶峰期的逐渐到来，迷茫的同学 的比例还会上升。这就需要就业工作者深入了解他们的困惑所在， 有针对性地加强，以使他们及时调整好心态。 在升学和工作的选取上，79.5%的调查者选取工作，11.5%的人 选取升学，而 2.6%的调查者选取考公务员，还有 7.7%的调查者选取 了回家创业。可见，在严峻的就业形势面前，很多同学想在国家的 优惠政策下，自主创业，减少就业的压力，锻炼自己的潜力。这些 人是需要大力扶持的。 在就业决策时，有 39.8%的调查者受父母的影响比较大，有 3.8%的调查者表示会受老师的影响，还有 5.1%的调查者比较相信自 己的朋友，自己做决定，不受他人影响的调查者占 51.3%。可见， 此刻的毕业生在做选取时还是比较慎重的。 调查证明，66.7%的调查者选取就业地点时，格外青睐大城市和 沿海兴旺地区。这主要是因为大城市比较重视人才，工作和生活条 件好，经济收入高，开展时机多，并且理解新信息快，因而具有较 强的吸引力。尽管大学生择业首选大城市和沿海兴旺地区有必须的 合理性，但择业地点过于集中，势必导致人才的闲置与浪费，同时 也增加了就业的难度。10.3 的调查者喜欢到国外和内地的盛会城市 去工作。而对于西部遥远地区和农村地区，经济不兴旺地区，有 23%的毕业生将其作为首选。尽管国家出台了很多鼓励毕业生到西部 和福建省欠兴旺地区的基层就业和参加志愿效劳的优惠政策，但毕 业生的用心性仍显缺乏。这表现出大学毕业生择业的功利性和短 视，他们不愿承担艰辛的工作，奉献意识与锻炼意识不强。学院就 应透过各种形式加强对大学生的奉献意识的培养，对毕业生的择业 中的功利和短视心态要适时加以引导。 在求职者最为关心的薪酬问题上，毕业生的期望值一般。12.8% 的调查者的月薪期望值在 800 元以下，其中 21.8%的调查者的月薪 集中在 800--1200 元这一档上，35.9%的调查者选取 1200--xx 元之 间，月薪在 3000 元以上的占 20.5%;有 17.9%的人的月薪期望值在 3000 元以上。这证明，大学毕业生期望自己早点从父母的经济依附 中解脱出来，实现经济上的独立，并渴望获得舒适的生活条件，因 此期望能获得较高的薪酬。 据调查，12.8%的调查者认为会理解，并准备跳槽，23.1%的人 会努力适应工作，61.5%的调查者工作时或工作后会思考继续深造。 2.6%的调查者还没思考好。看来，兴趣与期望值对于工作的人来说 是十分重要的。 专业如果不对口绝大多数的调查者会在此刻的岗位上工作。 64.1 的调查者会愿意从事此刻的工作，只有 9%的调查者表示不愿 意，19.2%的调查者会先在本专业干，再思考转行这些人对自己的工 作的选取是留意而慎重的，个人兴趣和