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餐饮员工考勤制度范本大全 在餐饮行业，员工的考勤制度非常重要。一个完善的考勤制度不仅可以规范员工的行为，确保工作效率和质量，同时也可以对员工进行激励和管理。本文将为大家介绍餐饮员工考勤制度范本大全，希望对餐饮企业的管理有所帮助。 1.考勤制度的目的 考勤制度是为了规范员工的行为，确保工作效率和质量，根据公司管理的需要，规定员工出勤的时间、要求、责任、奖惩等内容，以达到提高员工工作效率和管理水平、降低用工成本、保障企业权益的目的。 2.考勤制度的内容 出勤规定：包括员工上班、下班时间和工作日的要求。 请假规定：包括事假、病假、年休假、婚假、丧假、产假等，请假方式和审批程序。 加班规定：加班申请程序、加班费用、加班时长等。 迟到早退的处理规定：迟到、早退、旷工的处理方法和处罚条例。 外出公差的管理：申请程序、管理方式、事项等。 考勤基本过程：员工签到、签退、请假记录、加班记录等。 考勤管理程序：包括手工记录考勤和自动考勤两种方式，并规定考勤记录的保存时间。 员工奖惩制度：奖惩条例、奖品、考勤奖惩制度等。 3. 一般餐饮企业考勤制度范本 3.1 出勤规定 上班时间：早上8:00，严格执行，迟到一次扣20元工资。 下班时间：晚上9:00，工作时间超过10个小时属于加班，另算加班费用。 工作日：周一至周六（公司因工作需要调整时除外）。 3.2 请假规定 正常请假参照国家法定规定。 请事假、病假应提交请假单，并根据个人实际情况请假，流程中包括请假申请、主管审批、人力资源部分配假别、考勤记录等。 请长期休假应提前半个月书面告知公司。 3.3 加班规定 加班应提前申请，并通过部门主管审核，加班费按照国家法定标准支付。 加班时间不得突破法定加班时间。 3.4 迟到早退的处理规定 迟到或早退累计3次将被扣除当月总工资10%，累计5次公司有权辞退该员工。 3.5 外出公差的管理 外出公差应提前申请，并按公司规定的流程审批。 外出公差的详细记录应在考勤记录中进行刻录。 3.6 考勤基本过程 手工记录考勤，员工应在指定的地点进行打卡，记录上下班时间。 自动考勤，公司提供刷卡和指纹两种方式，记录员工上下班时间。 3.7 考勤管理程序 考勤记录的保留时间为半年和一年。 手工记录考勤记录由考勤管理员进行管理和保存。 自动考勤记录由运维人员保存并进行下一步处理。 3.8 员工奖惩制度 优秀员工将根据公司规定获得年终奖金、月度奖金等。 违纪违规的员工将视情况给予相应的惩罚。 4. 结束语 好的考勤管理制度是餐饮企业规范管理的重要保障。以上是餐饮员工考勤制度范本大全，作为餐饮企业的管理人员，我们应针对公司的情况不断完善和优化考勤制度，确保餐饮企业发展的健康顺利。