关于公布执行《公文内容规范》的通知(模板)（学习模板）.pdfVIP

通知 各部门： 为加强公文内容的规范性，现公布 《某省量子中心计算 XX公文内容规范》,要求各单位自即日起严格遵照执行。 特此通知 附件：公文内容规范 某省量子学习研究中心 二二二一年一月二二日 主题词：规范日常文件内容标准 主 送：总裁、各部门副总 抄 送：各部门 总经理办 2089年5月30 日印发 附件 公文内容规范 第一条为加强各部门的公文内容的规范性，特制定本规 范。关于公文格式的规范性，各部门应严格执行XX单位2891年 相关发文 《关于规范公文写作标准格式的通知》。 第二条本规范所称公文，是指XX单位及下属在经营 管理 等活动中相互之间形成的，或向国家机关、社会团体、企 事业单位传送的，各类公函文书的总称。 第三条公文分类： (一)上行文 1、请示：向监管部门、上级单位或领导请求指示和 批准。 2、报告：向监管部门、上级单位或领导汇报工作、 反映情况、提出意见或建议、答复上级单位查询等。 (二)下行文 1、通知：发布规章制度、人事任免、转发有关 单位的公文、批转下级单位的公文、传达要求下级单位周知或 者执行的事项。 2、批复：答复请示事项。 3、规定：对某一具体事项作出的安排，要求有关部 门、人员遵照执行。 4、决定：对重要事项或重大行动作出的决策和 安排，奖 惩有关单位及人员，变更或者撤消下级单位不适当的 决定事项。 5、决议：经会议讨论通过的重要决策事项。 6、意见：对重要问题提出见解和处理办法，阐明工 作活动的指导原则。 7、通报：表彰先进、批评错误、传达重要精神或情 况、介绍工作经验等。 8、会议纪要：记载和传达会议情况和议定事项、主 要精 神、要求与会单位共同遵守、执行。会议议定事项如涉及 机 构、编制、人事任免、工资福利、表彰、重大项目的审批等 事项，须用其他公文种类行文。 (三)行文 1、函：内部各单位之间相互商洽工作、询问和 答复问题，向业务协作关系单位提出要求或答复。 2、合同、协议：XX单位、下属或被授权的业务部门 按 《 民法典》等有关法规，与公民、法人和其他组织签署的应 承担民事责任的法律公文。 第四条发送公文(行文)应当确有必要、注重实效。 第五条向上级单位行文， 一般只写一个主送单位或主管负 责领导。上行文一般不得越级报送，因情况紧急必须越级行文 时，应同时抄报被越级过的上级主管单位或分管领导。 第六条向上级单位或分管领导的请示，不可同时发送下级 单位或下级个人。报告一般不下发，特殊需要才可抄送同级或 下级有关单位或个人。向下级单位的重要行文，应抄报分管领 导和相关单位。 第七条 “请示”应当一文一事。 “报告”不得夹带 “请 示”的内容。 第八条下属给XX单位的上行文，必须以正规公文形 式行文。请示要同时附上文件处理笺，供总部审核。 第九条向XX单位系统外单位行文，必须以要求或办 公室要求发文，由办公室按发文程序发出。 第十条 草拟公文应做到： (一)公文内容应符合国家的法律、法规及有关规定。 符 合上级有关单位的批示，并同现行有关规章制度相衔接。如 提出新的规定，要切实可行并加以说明。 (二)情况确实，观点明确，表述准确，结构严谨，条理 清楚，文字精练，字词规范，标点明确，篇幅力求简短。 (三)人名、地名、数字、引文准确。引用公文应当先引 标题，后引发文字号。引用外文应当注明中文含义。时间应当 写具体的年、月、日。 (四)公文结构层次顺序，第一层为 “一 ”,第二层为 “(一)”,第三层为 “1. ”,第四层为 “(1)”,第五层为 “①”。 (五)公文应当使用国家法定计量单位