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2023-07-24 发布于四川
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公司人力资源状况分析报告书公司人力资源管理分析报告本次HRM分析采用了多种方法，包括员工代表面谈、员工行为观察和历史资料整理等。通过这些方法，我们基本梳理出了公司人力资源管理的现状，并对公司在HRM各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告：一、公司HR的结构情况与分析 1.各层级人员比例：截至2016年5月12日，公司在册员工总数为2163人（其中包括131名人事代理员工）。高层管理人员有人，中层管理人员有人，基层人员有人。其中，高层为公司领导和副三总师，中层包括部门正职、副职、项目部和分公司正职、副职，基层则分为四类人员：综合职能类、生产技术类、经营核算类和后勤辅助类。 2