人力资源管理制度.docx

1 / 29实用精品文档 XXXX 集团股份有限公司 《人力资源管理制度(试行)》 第一章 总 则 第一条 为进一步强化内部管理，维护企业和员工的合法权益， 强化人力资源开发与管理，促进人力资源工作的程序化、规范化、科 学化，结合公司实际，特制定本制度。 第二条 公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解 职、 交接、 休假、 出差、 值班、 考核、 奖惩等事项除国家有关规定外， 皆按本规定办理。 第三条 公司所有员工，均应遵守本制度各项规定。 第二章 “五定”工作 第四条 定机构、定职责、定岗位、定编制、定人员(以下 称“五定”)工作是指公司根据经营、管理业务流程的变化和需