2023年06月湖北宜昌市夷陵区事业单位高层次急需紧缺人才引进17人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析.docx

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(图片大小可自由调整) 2023年06月湖北宜昌市夷陵区事业单位高层次急需紧缺人才引进17人笔试历年难易错点考题含答案带详细解析 第1卷 一.历年高频考点试题(共425题) 1.民营企业家张某经过多年的打拼已然事业有成,集团公司经营亦步入稳步发展时期,他着手让他的儿子张小某接班。为此,他将公司总裁职务交予张小某,自己只担任董事长一职,规定公司除非重大决策或发生重大事件,他一律不插手或过问公司的日常运营事物,但他会及时了解和监督公司的运营情况。类似这种下放决策权限,只在较大的问题发生或问题的解决不在下级处理权限范围之内的时候才介入处理的管理方式,被称为(????)。 A.以结果为导向的管理

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