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领导班子存在的问题及整改措施
领导班子是一个组织体系中至关重要的一环,是与整个组织紧密相连的一个关键链接。拥有强大的领导班子,可以使得组织的运转更加顺畅、高效,可以更好地实现组织的目标与任务。然而,在我们的现实中,领导班子存在一些问题。这些问题使得领导班子的工作无法高效、稳定地进行,会对组织产生一定的负面影响。
一、领导班子存在的问题
1. 工作目标不清晰
领导班子在开展工作时,往往缺乏一个明确的工作目标。有的领导班子的工作目标缺乏针对性,没有明确的任务分解和发展规划;有的则目标过于宏大,没有具体的时间表和落实方案。这种情况下,领导班子的工作就显得漫无目的,缺少有效的执行力。
2. 缺乏协同
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