组织生活会交流学习心得体会精选三篇.docVIP

组织生活会交流学习心得体会精选三篇 　　 　　组织生活会交流学习心得体会1 　　年关将至，各地各级党组织都将陆续召开年度组织生活会。组织生活会是开展交流学习、深入查摆问题、进行批评与自我批评等党内政治生活的重要载体，广大党员干部唯有一针见血戳痛处、有的放矢指不足，亮出批评“利器”，敢于“刀刃向内”，勇于自我检讨、相互批评，方能推动组织生活会“入脑”“入心”“入行”，发挥其应有之效。 　　以“咬定青山不放松，立根原在破岩中”的坚定，让组织生活会“入脑”，把稳“政治主线”。开展好组织生活会，必须牢牢把握正确的政治方向，始终把政治引领放在第一位。“千里之堤，溃于蚁穴”，一个人要有坚定的政治定力，一旦放松对自己的要求，面对各种形形色色的诱惑，就会“缺钙”，得“软骨病”。要把学习教育当成“规矩”和“本分”，既要“入脑入心入行”，也要“常学常用常新”，通过有深度、有高度、有成效的理论学习，让广大党员清楚召开组织生活会的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉，在深化学习中突出“党味”、确保理论学习“成色”，为开好组织生活会奠定坚实的思想基础。 　　以“黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还”的魄力，让组织生活会“入心”，把住“品德底线”。《孟子·公孙丑上》：“子路，人告之以有过，则喜。”意思是听到别人批评自己的缺点或错误时，要发自内心欢迎和高兴，虚心接受意见。党员干部要有闻过则喜的心态，把别人的“差评”当作信任和期待，作为努力的方向，不断增强能力素质，提升服务质量。组织生活会是一场思想交锋的会议，党员同志要求真务实，让事物的本质、真实的想法如实呈现出来，要开诚布公、一针见血，在虚心接受意见、互相“拉拉袖子”中，把每一个点评变为“辣味”美食，让人“红脸”“出汗”，让批评与自我批评“辣”出实效。 　　以“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的态度，让组织生活会“入行”，把牢“落实基线”。“天下事有难易乎?为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”组织生活会的召开，如果只是止步于“找问题”而非整改落实，则无异于本末倒置，如何把一张张“问题清单”变成喜闻乐见的“成绩单”才是提升组织生活会质量的重中之重。在“红红脸”“出出汗”的批评之后，更要“真刀真枪”地让整改“落地见效”。针对组织生活会上查摆出来的问题和群众提出的意见建议，党支部班子要带头作出整改承诺，做到目标明确、措施明确、责任明确、时限明确。 　　组织生活会交流学习心得体会2 　　临近年终，各地各级党组织将陆续召开年度组织生活会，系统总结成绩、深刻查摆问题、推动检视提升。作为党内政治生活的重要一环，一场高质量的组织生活会能够有效解决党内矛盾和问题，加强党的团结和统一。党员干部在开展组织生活会时，要坚持从“心”出发，让组织生活会开出质量、开出水平、开出“味道”。 　　会前准备要“入心”，确保“党味”正。“凡事预则立，不预则废”。会前准备认真不认真、充分不充分、走心不走心，直接关系到组织生活会能不能开出质量，达到锤炼党性、开出实效的目标。若是秉持“闯关”“过关”心理，会前准备“草草了事”，必然与初衷背道而驰。要下足会前“准备功夫”，在理论学习环节要“细心”，与党员干部深入交流，认真听取意见建议，把准期望的学习方向，真正做到“有的放矢”。要围绕学习主题，采取领学宣讲、交流研讨，实践活动等方式开展组织学习，引领党员干部切实筑牢信仰之“基”，补足精神之“钙”。要“以心换心”，以诚恳负责的态度与党员干部交流，打消谈话对象的“顾虑”，把问题放在“明面上”，把组织的关心送到党员干部“心坎”，真正解心结、卸包袱、给动力。 　　会中批评要“诚心”，确保“辣味”足。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。批评和自我批评是党的建设的重要法宝，也是严肃党内政治生活的一种有效方式。若是怕伤了“和气”，热衷于搞“一团和气”“点到为止”，批评不疼不痒、问题不清不楚，难以达到效果。批评和自我批评是一剂良药，是对他人、对自己的真正爱护。要保持“诚心”，敢于“亮剑”，与自己“较真”，与同事“较真”，敢于揭短亮丑，把思想、工作、责任“亮出来”，把自己、问题、矛盾“放进去”，摒弃“老好人”思想，做到“开门见山”“动真格”“下狠手”，达到红脸出汗的效果，让每一位参与者在开展批评与自我批评后能清洗掉思想上、政治上、行为上的灰尘，真正达到“团结—批评—团结”效果。 　　会后整改要“实心”，确保“真味”久。“不贵于无过，而贵于能改过”。组织生活会的效果，最终要用整改落实成果来检验。若是仅仅“一开了之”，会后“松气”“歇脚”，找出的问题不及时纠正，很容易重蹈覆辙。要始终奔着问题去、对着问题改，针对摆出来的问题制定“时间表”、绘制“路线图”，列好整改清单、明确整改事项和具体措施，防止问题“束之高阁”。要注重建立长效机制和完善考核机制，以极端负责态度负责到底，不搞