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重庆四维瓷业(集团)股份有限公司
薪酬管理制度 (试行)
□ 总 则
第一条，按照集团公司经营理念和管理模式,遵照国家 有关劳动人事管理政策和集团公司人力资源管理总规章 ＞，为规范集团公司薪酬管理,制定本制度。
第二条，薪酬管理原则
本公司的薪酬管理制度必须贯彻按劳分配、奖勤罚懒和 效率优先兼顾公平三大基本原则以及根据激励、高效、简 单、实用原则，在薪酬分配管理中要综合考虑社会物价水 平、公司支付能力以及员工所在岗位在公司的相对价值、 员工贡献大小等因素.
第三条，薪酬增长机制
1，薪酬总额增长与人工成本控制
工资增长要坚持国家规定的 “两低于原则” ，建立与 企业经济效益、劳动生产率与
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