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一次性工伤赔偿协议书样本 【一次性工伤赔偿协议书范本】 甲方（以下简称“员工”）： 人员姓名：（填写员工姓名） 身份证号码：（填写员工身份证号码） 所在单位：（填写员工所在单位） 乙方（以下简称“公司”）： 公司名称：（填写公司名称） 组织机构代码：（填写公司组织机构代码） 鉴于： 1. 员工在公司工作期间发生工伤； 2. 双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的 规定，协商一致，制定本协议。 经协商一致，甲方和乙方达成以下协议： 一、赔偿款项 1. 公司同意向员工支付一次性工伤赔偿款，金额为人民币（大 写）（填写具体数字），用于补偿员工因工伤而导致的医疗费、伤 残赔偿金及其他相关费用； 2. 赔偿款项将在双方签署本协议之日起（填写具体天数）个工 作日内支付至员工指定的银行账户。 二、工伤认定 1. 工伤认定由公司按照国家相关政策及程序进行，员工应积极 配合，提供相关材料； 2. 如工伤认定结果不符合员工预期，员工有权向有关部门进行 申诉或提起诉讼。 三、解除劳动合同 1. 员工与公司解除劳动合同，双方自愿终止劳动关系； 2. 解除劳动合同后，员工与公司之间不再具有劳动关系，公司 将对员工履行相应的解除手续，并支付员工应得的工资、年终奖等。 四、附加协议 本协议附加以下附件： 1. 工伤认定相关证明文件（如有）； 2. 医疗费用清单及发票复印件； 3. 其他相关材料。 五、法律名词及注释 1. 劳动法：《中华人民共和国劳动法》； 2. 工伤认定：根据国家相关政策及程序，对员工的工伤进行认 定和评定，确定工伤性质和程度的过程； 3. 伤残赔偿金：根据工伤程度和国家有关规定，给予受伤员工 的补偿金； 4. 解除劳动合同：指员工与公司协商一致，结束劳动关系的行 为。 六、执行困难及解决办法 在执行本协议过程中，可能遇到以下困难及解决办法： 1. 如公司未按时支付赔偿款项，员工有权向劳动争议仲裁机构 或法院进行维权； 2. 如工伤认定结果存在争议，员工有权向有关部门申诉或提起 诉讼； 3. 双方应本着诚信原则，通过友好协商解决执行过程中的问题。 七、协议生效及变更 本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。如 需变更本协议内容，需经双方协商一致并以书面形式确认。 甲方（员工）签字：（员工签名） 日期：（签署日 期） 乙方（公司）签字：（公司签名） 日期：（签署日 期） 【附件】 1. 工伤认定相关证明文件 2. 医疗费用清单及发票复印件 3. 其他相关材料 【法律名词及注释】 1. 劳动法：中华人民共和国劳动法，为保护劳动者的合法权益 和维护劳动关系的稳定，规定了劳动者与用人单位之间的权利和义 务。 2. 工伤认定：根据国家相关政策及程序，对员工的工伤进行认 定和评定，确定工伤性质和程度的过程。 3. 伤残赔偿金：根据工伤程度和国家有关规定，给予受伤员工 的补偿金。 4. 解除劳动合同：指员工与公司协商一致，结束劳动关系的行 为。 【执行困难及解决办法】 1. 如公司未按时支付赔偿款项，员工有权向劳动争议仲裁机构 或法院进行维权。 2. 如工伤认定结果存在争议，员工有权向有关部门申诉或提起 诉讼。 3. 双方应本着诚信原则，通过友好协商解决执行过程中的问题。