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个人劳务合同书 个人劳务合同书 甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”） 乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”） 鉴于甲方需要进行以下工作：__________（以下简称“工作”） 现双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，达成如下个人劳务合同： 第一条 工作内容 1.1 工作名称及岗位：__________ 1.2 工作地点：__________ 1.3 工作任务：__________ 1.4 工作期限：本合同签订之日起至__________年__________月__________日止。 第二条 工作时间与休息时间 2.1 工作时间：每天工作____小时，上班时间从__________开始，下班时间为__________。 2.2 休息时间：根据国家规定的休息制度安排。 第三条 工资与福利待遇 3.1 工资：乙方工资为每月人民币__________元，其中基本工资为人民币__________元，其他工资为人民币__________元。 3.2 福利待遇：乙方享有以下福利待遇： （1）社保：按国家规定缴纳社会保险费。 （2）年终奖金：按公司规定发放。 （3）其他福利：__________ 第四条 劳动保护、安全卫生及劳动条件 4.1 甲方应当为乙方提供安全、卫生的劳动条件，遵守劳动保护、安全卫生的有关规定，保障乙方的生命健康。 4.2 乙方必须遵守国家和甲方制定的有关安全卫生规定，自觉维护自己的人身安全、防止职业病发生。 第五条 合同变更 5.1 合同变更应当与双方协商一致，并在书面合同中进行明确。 5.2 乙方需要变更工作内容的，需提前告知甲方，并与甲方协商确定变更事项。 第六条 合同解除 6.1 合同有效期届满，自动终止。 6.2 在合同有效期内，因本合同第四条约定的原因，乙方提出解除合同的，应当给予甲方__________天的书面通知。 6.3 本合同在合同有效期内，若因以下情况之一而发生解除： （1）乙方患严重疾病，经医院证明，不能继续从事当前工作的； （2）乙方严重违反工作纪律、条例，严重损害甲方的利益的； （3）乙方被刑事拘留或者被处以行政拘留的。 第七条 违约责任 7.1 若乙方违反本合同第二条、第三条、第四条的规定，甲方有权根据违约程度，采取以下措施： （1）书面警告； （2）停止发放工资； （3）解除本合同。 7.2 若甲方违反本合同第一条、第五条、第六条、第七条的约定，乙方有权向有关机构投诉、申诉，并有权要求甲方承担相应的法律责任。 第八条 争议解决 8.1 合同双方在履行合同过程中发生争议，应当协商解决，如协商不成，可申请仲裁或者诉讼。 8.2 争议的解决地为合同签订地。 第九条 合同条款的解释及生效 9.1 本合同中如有未尽事宜，双方应当协商解决。 9.2 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。 【附件】： 1、甲乙双方签字、盖章的合同原件。 2、乙方明及学历证明等相关材料复印件。 3、乙方劳动合同解除证明等相关材料复印件。 【法律名词及注释】： 1、个人劳务合同：雇主与劳务者约定劳务者为提供特定劳务，获得报酬而订立的合同。 2、劳动法：是指保障劳动者合法权益，维护劳动关系稳定、促进经济发展和社会进步的基本法律。 3、社会保险费：是指社会保险机构按照一定比例从企业和职工的工资中代扣代缴，用于支付社会保险基金。 【可能遇到的困难及解决办法】： 1、员工提出变更工作内容要求，甲方应根据公司需要，协商确定是否调整工作内容，或者解除合同。 2、若甲乙双方在合同履行中出现争议，应当先尝试协商解决，如协商不成，可申请仲裁或者诉讼。