工装领用承诺书.docxVIP

工装领用承诺书 为规范本公司工装的领用管理，保障公司资产安全，特制定本承诺书。所有领用本公司工装人员，均应认真阅读并遵守本承诺书规定，如违反规定，将被追究责任。 一、领用条件 具备领用条件的员工，应当在本公司的工作岗位上： 已经完成公司相关的工作培训，并取得公司所颁布的培训证明。 具有工作经验，熟悉公司的各项制度。 在公司履职期间，表现良好，未有不良记录。 了解公司对工装领用管理的规定，并自愿在领用前填写《工装领用申请表》并得到主管的认可。 二、领用流程 领用前，填写《工装领用申请表》。其中应确保填写准确、清晰，必要的相关证明材料应当附在申请表上。 得到主管的认可后，提交领用部门工艺部门门，领取指定数量的工装。 领用人员领用后应及时，在工装清单上签字确认，并修改工作服标识绑带，并在三天内交由门卫登记。 领用人员要认真负责，按照规定保管好工装，不得借给他人使用，不得私自拆卸、改装，不得私自清洗、维护或处置； 工作服有损坏、污渍，应及时上交领用部门，由领用部门部门进行维护和退还； 用完工装后，应及时归还领用部门，并在清单上做好归还的签字确认。 三、领用承诺 我明白，在领用公司工装的同时，我须承担下述全部义务： 按规定使用工装，不得用于其他用途； 妥善保管工装不同于使用场合穿戴，不得借给他人； 定期维护工装，保证使用效果； 在使用过程中，如有磨损、划痕、脱落等情况，应当立即归还领用部门； 如因不正当使用而导致工装严重损坏或丢失，须照价赔偿。 四、承诺期限 工装领用期限为1年，自领用之日起计算； 工装过期未归还，应当立即上交领用部门，并赔偿费用。如未上交或上交后迟延或未曾给付相应费用的，领用人员应对此承担法律责任。 上述内容，我已详细阅读并理解，我愿意执行该公司的规定，遵守该承诺书的后就条款。如有违反规定，愿意承担由此带来的一切后果。