公司基本人事管理制度大全.docxVIP

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2023-08-08 发布于云南
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公司基本人事管理制度大全.docx

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公司基本人事管理制度大全本制度适用于公司所有员工，旨在规范公司的人事管理。员工的聘用、试工、转正、解职、考核奖罚、晋升、请假等均按照本规定办理。临时性、短期性、季节性或特定性工作可聘用临时员工，其管理依照合同或其他相应规定，或参照本规定办理。公司以“内育为主，外聘为辅”为原则，按各岗位的用人标准，实行自愿报名、公开招聘、全面考核、择优录取的用人机制。不得聘用实际年龄未满18周岁、患有恶性传染病、精神病、曾触犯法律、在本公司工作被开除辞退、伪造各种证件者。任何员工必须填写《应聘登记表》。新录用员工应在指定日期到公司综合办公室报到，交验身份证或户口本、毕业证、学位证、资格证、获奖证原件及复