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任务书
学生姓名
张 三(名字空二格)
学生学号
学生班级
论文(设计)题目
重庆长安汽车公司员工激励问题及对策分析
主要研究内容
本篇文章从激励理论和人力资源管理理论出发,以重庆长安汽车公司为研究对象,结合公司实际情况,分析重庆长安汽车公司员工激励机制的现状和存在的问题,讨论出现的一系列问题并提出相应的优化建议,希望为国有企业的员工激励体系的完善提供些许思路,以帮助重庆长安汽车公司改善其激励的机制,促进企业的进一步发展。
研究目标
我国目前正处于从计划经济向市场经济过渡的重要阶段,面对日益激烈的竞争环境,对我国汽车生产贸易企业的生存和发展提出了更严格的要求。现代汽车生产贸易企业家清楚地意识
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