安全法律、法规和标准规范管理制度.docxVIP

安全法律、法规和标准规范管理制度 1.目的 认识和了解与公司相关的安全生产法律、法规、标准及其它要求，消除或减少违规现象，规范从业人员的安全行为。 2.范围 公司对安全生产法律、法规、标准及其它要求等相关文件的识别、获取和控制。 3.职责 3.1安环部负有对安全生产、消防安全方面法律、法规及标准获取、识别、评审的职责。 3.2品控部负有协助生产部门对生产工艺及品质方面法律、法规及标准和规范获取、识别、评审的职责。 3.3人事行政部负有对劳动保护、职业卫生方面法律、法规、标准和规范获取、识别、评审并对其他相关文件进行识别的职责。 4.工作程序 4.1获取范围 A.有关的国际公约。 B.国家法律、法规、标准及行政规章制度。 C.地方法规、标准及行政规章制度。 D.行业规定及标准。 E.上级主管部门的规定或文件。 F.集团内部规章制度、管理办法。 4.2获取途径 各负责部门通过国家、地方及行业主管部门（如：建设、劳动保障、工会、环保、安全生产、消防等部门）、刊物、网络及其他途径获取相关法律、法规和其它要求的文件。 4.3获取时机，分定期和不定期两种方式 4.3.1定期为每年一次，由责任部门到政府安全主管部门和网站主动获取和收集。 4.3.2当上级相关主管部门召开会议和新文件下发时，为不定期获取时机。 4.4识别 负责部门组织相关部门对获取的法律、法规、标准及其他要求提供的法律、法规进行识别，确定其适用性，在此基础上，确定适用条款和责任部门。识别后，负责部门编制《识别法律法规记录》（附件一）和《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》（附件二），清单经部门负责人审核，交公司领导批准。 4.5分发和贯彻 4.5.1各负责部门将适用条款按责任部门整理汇编成册后，送交人事行政部发至各部门，各部门应立即组织学习。 4.5.2对于适用条款应纳入公司安全管理规章制度的，由安环部组织修订。 4.5.3当原文件由于修改等原因作废, 人事行政部应及时将作废文件收回。对有保留或有参考价值的已经作废文件，均应标识“作废”，以防止误用。 4.6符合性评价 4.6.1负责部门于每年的12月上旬，组织开展对适用的安全生产法律、法规、标准及其它要求贯彻执行情况的符合性评价，编制《法律法规及其它要求符合性评价表》（附件三）。 4.6.2负责部门对符合性评价中产生的不符合项，开展原因和责任分析，制定整改计划及整改措施，出具《法律法规不符合项整改计划》（附件四）。 4.6.3所有安全生产法律、法规、标准及其它要求识别完好，出具《法律法规及其它要求符合性评价报告》（附件五）。 4.7在发生以下情况时，应及时更新《适用的安全生产法律法规及其他要求清单》： ａ.当国家安全生产法律法规规程标准废止、修订或新颁布时； ｂ.当企业归属、体制、规模发生重大变化时； ｃ.当生产设施新建 、扩建 、改建时； ｄ.当工艺、技术路线和装置设备发生变更时； ｅ.当上级安全监督部门提出相关整改意见时； ｆ.其它相关事项。 5.相关文件 适用的安全生产法律、法规及其它要求汇编。 6.记录 6.1《识别法律法规记录》。 6.2《适用的安全生产法律法规及其它要求清单》。 6.3《法律法规及其它要求符合性评审表》。 6.4《法律法规不符合项整改计划》。 6.5《法律法规及其它要求符合性评价报告》。