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企业培训课程;第一章 与公司共命运;1、企业最可贵的是人才; 这个世界并不缺少卓尔不群的人,而是缺少能与公司共命运的人。无数的企业都在努力寻找如此的人,然而,在特别多职员的眼里,好像从来没有把公司发展当成自己的己任,而是想方设法去谋取更高的薪水。一旦公司出现什么危机,这些人内心永远只有自己的利益,他们会以最快的速度跳下这艘漏水的船,而可不能想着如何去抢救和保护它。如此的人也许能够谋取一份能够生存的工作,但永远也难以在一生中取得任何成就。;忠告:;2、公司发展,您才能发展;只有帮助老板解决问题,才能够使自己 在成功路上走得更快。 帮助老板,绝对不是拍老板的马屁; 并不是每一个老板都是全才,他也有失误的时候,也有碰到困难的时候,这时候您绝对不能袖手旁观！;时刻记住自己的使命就是帮助老板实现公司的目标。 公司的目标大都简洁清楚,但有时候却不那么明朗,您必须去做更深一层的挖掘！ 一个人在追求自己的目标时,千万不可不记得团队的目标、老板的目标！; 没有公司的快速发展和利润增加,哪会 有您的丰厚薪酬？ ;任何时候,时刻和老板保持一致并帮助 老板取得成功的人,往往最终会成为企 业的中坚力量,自己也会成为令人艳羡 的成功人士。;请谨记:;3、为公司创造利润; 千万不要以为只要做一个听老板话的职员就够了,您应该想方设法为公司创造价值,因为,公司请您来就是希望您能够为公司创造价值的。因此,不管您是开展工作,依然服务于老板,您都要把为公司创造利润作为您最重要的目标。; 公司要产生利润,就必须开源节流 必须养成节约成本的习惯,杜绝浪费就是为公司增加利润,就是位老板赚钱。 在激烈的职场竞争中,要图谋发展,要成为老板器重的人,要成为企业的中坚,就必须牢记:为公司赚钱！;4、以老板的心态要求自己;;5、视自己为公司的老板; 激励他人完成任务,培养合作的关系,以公司的成败为己任,为自己所属的部门规划远景,这关于任何一个企业的发展都是特别重要。 ;6、公司的事就是自己的事; 要是您想让老板明白您是一个??造之材的话,那么您最好、最快的方法就是积极地寻找并抓住每一个能够促进公司发展的机会,哪怕不是您的责任,您也要这么做,因为公司的情况就是您的情况,; 任何一个公司的职员都必须清楚,在现在的企业组织里,工作范围的界定事实上只是每个人所该做的最小范围。对工作有着雄心和热情的员工,绝可不能将自己局限在固有的工作范围之内,他们明白要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。 ; 提示: 不管是否是您的责任,只要关系到公司的利益,您都应该毫不犹豫地去维护。因为,假如一个职员要想得到提升,公司的每一件情况都是他的责任。 只有主动地对自己的行为负责、对公司和老板负责、对客户负责的人,才是老板心目中最优秀的员工。 ;7、成为老板最好的助手;8、带着热情多做一些;9、优秀员工的工作习惯; 有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。 有自动工作、不怠慢工作的习惯。 对细小的情况都有快刀斩乱麻,迅速加以解决的习惯。 有强而有力同时迅速开展工作的习惯,大都习惯于特别早就起来工作的人,他们可不能让脚下的杂草蔓延。 有以优秀技工的精神劳作的习惯。;有利用闲暇,同一时刻做两项工作的习惯。 有和别人协作的习惯,善于训练他人,使其成为自己的耳目、手足和脑子。 有制定超过金钱价值的目标,并为之工作的习惯。 有给予自己更多工作的习惯。 对自己所做的情况负责,绝无寻找不到工作的借口或为自己辩解的习惯。;10、为公司节约;11、热爱您的公司;12、与公司共命运 ;第二章 为公司努力工作;1、工作是您生命的支柱;2、糟蹋工作就是糟蹋自己;3、不要对工作心存怨恨;4、让工作成为一种兴趣 ;5、自动自发的益处;6、主动争取更多的机会;7、学会让自己升迁 ; 您能够学着去做一些往常自己没有亲手做过的情况,以便您能接受更多的工作任务。 您也能够为您的老板去分担一些情况,通过向您的老板展示这些能力,他将会委派给您更多的工作任务,让您承担更大的责任。 ;8、出色地完成每一项工作;9、积极工作的力量;10、 千万不要做一个脾气暴燥的人;11、绝不寻找借口;第三章 永不背叛公司;1、忠诚是一种义务; 假如您为了一点点个人的利益而牺牲公司的利益的话,如此的人在世界的任何角落都不受欢迎,因为您出卖的不仅是公司的利益,是做人的尊