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2021年省邮政公司人力资源状况分析;目录 content;;一、从业人员业务板块分布分析;岗位分布;;;各地市邮政企业管理人员占比〔不含速递〕;*;*;营销人员情况—人数与营销收入占比分析〔全国〕;营销队伍的建设不在“量〞,而在“质〞,在营销人员的能力与水平。;*;*;*;三、用工分类情况;合同用工岗位分布情况;劳务用工岗位分布情况;*;*;用工结构调整情况;合同用工劳动合同签订情况
;劳务用工派遣情况;*;四、劳动生产率分析;各地区劳动生产率〔不含关联交易〕;四、劳动生产率分析;有效收入计算的各地区劳动生产率〔不含速递物流〕;四、劳动生产率分析;四、劳动生产率分析;五、机构编制情况分析;五、机构编制情况分析;五、机构编制情况分析;五、机构编制情况分析;高度重视机构编制调整工作;六、用工风险管理分析;六、用工风险管理分析;六、用工风险管理分析;目录 content;;*;*;一、人工本钱情况;合同用工工资总额构成情况;劳务性支出总额构成情况;*;;;各地区合同用工人均工资总额增幅〔不含上级拨付业务奖励〕;各地市劳务用工人均劳动报酬增幅;各地区合同用工和劳务用工人均收入倍比关系;各岗位合同用工与劳务用工人均收入比照;;社会保险和住房公积金缴纳情况
合同用工五险一金参保率根本到达100%
劳务工参保情况;稳步提高劳务工缴纳各项社会保险缴费基数,扩大劳务工缴存住房公积金的覆盖面 ;各地区劳务工缴存住房公积金情况;;目录 content;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;*;2021年省邮政公司人力资源状况分析;目录 content;;一、从业人员业务板块分布分析;岗位分布;;;各地市邮政企业管理人员占比〔不含速递〕;*;*;营销人员情况—人数与营销收入占比分析〔全国〕;营销队伍的建设不在“量〞,而在“质〞,在营销人员的能力与水平。;*;*;*;三、用工分类情况;合同用工岗位分布情况;劳务用工岗位分布情况;*;*;用工结构调整情况;合同用工劳动合同签订情况
;劳务用工派遣情况;*;四、劳动生产率分析;各地区劳动生产率〔不含关联交易〕;四、劳动生产率分析;有效收入计算的各地区劳动生产率〔不含速递物流〕;四、劳动生产率分析;四、劳动生产率分析;五、机构编制情况分析;五、机构编制情况分析;五、机构编制情况分析;五、机构编制情况分析;高度重视机构编制调整工作;六、用工风险管理分析;六、用工风险管理分析;六、用工风险管理分析;目录 content;;*;*;一、人工本钱情况;合同用工工资总额构成情况;劳务性支出总额构成情况;*;;;各地区合同用工人均工资总额增幅〔不含上级拨付业务奖励〕;各地市劳务用工人均劳动报酬增幅;各地区合同用工和劳务用工人均收入倍比关系;各岗位合同用工与劳务用工人均收入比照;;社会保险和住房公积金缴纳情况
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