行政部2019管理评审报告.docx

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2023-08-13 发布于江西
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行政部2019管理评审报告行政部管理评审报告一、本部门质量目标及其达成情况：本部门的质量目标是员工培训合格率≥98%和人员达成率≥80%。经过统计分析，所有的质量目标都得到了达成，具体情况详见行政部绩效目标达成统计表。二、本部门质量主要职责及其完成情况 a. 统筹和管理行政人事部门工作； b. 完成行政人事部门相关管理制度的编制和修订工作； c. 负责招聘工作的甄选和初试工作； d. 负责员工考核、转正、调动承办、辞职和辞退员工的报批工作； e. 负责员工社保统计和工伤保险申报办理； f. 组织公司员工各项工作培训，并评估培训成效； g. 负责公司所有员工的考勤纪律核查； h. 维护