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健身俱乐部创业计划书范文 　　大学生创业网讯 健身房位置必需要给群众带来以便，所在位置要有宽阔地方停放车辆，交通繁华更为合适；俱乐部经营具有明显地区性，周围3—6km范围是其重要客户服务区域，俱乐部开设位置大体分为商业区、办公区、住宅区；重要应对周围人流、收入状况进行分析后方可确定。 场地租约事项： 1。场地租约费用：租金，押金，物业管理费、公摊费、水电费用等费用核算； 。场地租约年限 。场地租约每年递增费用 。场地租约支付方式 健身房场地与设施： 　一、面积：按实际需要而定 一般使用面积800㎡如下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。 　二、空间规定：宽阔、明亮、空气畅通 健身房层高及柱间距离是健身俱乐部能否吸引健身者关键。健身俱乐部以开放性大空间为主，层高为3m以上才能保证良好视觉感及训练空间。柱间距大小影响健美操厅运用效果，一般8m间距较为常见。 　　三、设施与设备 根据实际状况，重要考虑：健身者行走路线，各功能区特点等要素，还是就是安全面考虑。在专业设计人员配合下，理解有关方面参数，以确定物业条件与否适合开俱乐部，这是不可缺乏过程。 1、 俱乐部平面布局设计 俱乐部平面布局及各区域面积比例是俱乐部设计乃至此后成功经营关键。按区域大体分为： ⑴前台：收银/配送/征询 ⑵休闲/休息区：阅读、下棋，内设水吧台、商品区。 ⑶更衣区、淋浴区、卫生间：男、女更衣室/淋浴室/卫生间 ⑷器械辨别为：有氧训练区、自由重量区、固定器械区等 ⑸健美跳操厅：根据俱乐部总体面积和教学实力设一种跳操厅， ⑹瑜珈室：常温瑜珈、高温瑜珈 ⑺动感单车房 、俱乐部设备和装修风格设计 配套设备： ⑴更衣区设备：配带锁更衣柜、鞋架与长凳等。 ⑵淋浴室设备：冷、热水淋浴汽， ⑶有氧训练设备：动感单车、跑步机、椭圆机等 ⑷重量训练设备：训练身体某一详细部位肌群设备。 ⑸自由训练设备：卧推架、杠铃、哑铃等。 ⑹健美操设备：应有独立音响，垫子、哑铃、踏板、健身球等。 ⑺休息区：水吧对应设备、商品展示柜、电脑、电视、电话、音响等设备。 ⑻员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等。[page:break] ⑼水、电、消防等设备 装修、风格设计： ⑴俱乐部Logo独特设计 ⑵招牌 ⑶内部装饰：通过材料选择及重要颜色确定俱乐部风格。并设置教练简介栏，优秀员工榜，健康知识栏，俱乐部注意事项及条例栏，会员信息栏，健身卡价格栏 ⑶施工招标、装修。 　四、国内健身俱乐部执照办理程序 目前国内还没有有关营业性健身俱乐部完备法规和行业规定，但大体可按 下列程序办理。 1。俱乐部经营前应办理消防安全检查意见书、营业执照、经营许可、税务登记等有关手续。 。计算机管理软件应用。 。俱乐部实现计算机管理可完毕健身卡管理、储物柜管理、收银管理，俱乐部业务状况所有在计算机信息中体现，管理者可以以便、快捷、精确地得到一手数据，从而便于管理者进行刚性控制柔性管理。 　五、市场环境分析 1。综合环境分析 。竞争环境分析？ 员工招聘与培训 招聘环节： 公布招聘信息。 对应聘人员进行初步筛选。 对经筛选后人员进行有关考核与面试。 商谈劳资方面双方权利与义务。 签订有关协议。 招聘规定 一般状况：姓名、性别、学历、籍贯、健康状况、工作经历与经验。 专业状况：可以分为专业知识和专业技能两方面进行。 试用。规定应聘人员参与实际工作，对其工作能力进行考核。 人事管理 员工和教练培训：当所需要人员参与工作前，应当对其进行培训，培训应包括一下几种方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业宗旨。 鼓励机制。鼓励是一种激发企业内部员工积极精神与扩大企业效率及能量有效手段，它重要通过管理条文与制度来体现。它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等。 评估体现。对俱乐部每位员工工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进行量化评估。 如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完毕状况评估表等，尤其是健身会所客户评价是非常重要。 招聘职位： 会籍顾问。，要有良好销售能力 私人教练。规定：具有专业机健身知识，以及良好篮球技术 客户服务。 后勤。财务。