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劳动关系与劳动法测试题+参考答案 一、单选题（共80题，每题1分，共80分） 1、工会在资本主义国家最早产生于 A、19 世纪中期 B、18 世纪末 C、17 世纪末 D、19 世纪末 正确答案：B 2、下列各项属于既是职工代表大会制度的延伸,也是我国公司法人治理结构重要内容的是 A、股东会制度 B、常务公开制度 C、独立董事制度 D、工人监事制度 正确答案：D 3、在我国,当劳动争议仲裁管辖发生争议时,具体行使管辖权的是 A、劳动合同履行地的仲裁委员会 B、用人单位所在地的仲裁委员会 C、劳动者经常居住地的仲裁委员会 D、劳动合同签订地的仲裁委员会 正确答案：A 4、集体合同 A、必须是书面形式 B、没有确定的形式 C、可以是事实劳动 D、可以是口头形式 正确答案：A 5、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 A、2 倍的工资 B、1倍的工资 C、4 倍的工资 D、3 倍的工资 正确答案：A 6、我国《劳动合同法》规定负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理机构是 A、地方人民代表大会常务委员会 B、地方人民代表大会 C、地 方 工 会 D、地方人民政府劳动行政部门 正确答案：D 7、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付 A、2 倍的工资 B、4 倍的工资 C、3 倍的工资 D、1 倍的工资 正确答案：A 8、首次承认工会有代表职工与雇主谈判并签订集体合同权的法律是 A、英国 1875 年《企业主和工人法》 B、英国 1802 年《学徒健康与道德法》 C、英国 1871 年《工会法》 D、英国 1799 年《结社法》 正确答案：C 9、在劳动关系中,权力往往集中在 A、员工团体 B、管理方 C、政府 D、雇主协会 正确答案：B 10、影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量的是 A、技术环境 B、政治环境 C、社会文化环境 D、经济环境 正确答案：C 11、与雇主构成劳动关系的雇员在我国《劳动法》上均称为 A、受雇者 B、劳工 C、劳动者 D、工人 正确答案：C 12、现代劳动关系管理的新趋势是 A、多元劳动关系 B、独立型劳动关系 C、竞争型劳动关系 D、合作型劳动关系 正确答案：D 13、新保守主义中最有影响力的政府理论是 A、公共选择理论 B、精英理论 C、正统多元主义理论 D、管理主义理论 正确答案：A 14、下列不属于雇员或工会产业行动的是 A、联合抵制 B、罢 工 C、怠工 D、黑 名 单 正确答案：D 15、“集体谈判” 一词首先提出并开始使用的学者是 A、约翰?梅纳德?凯恩斯 B、西德尼?韦伯和阿特丽斯?韦伯 C、弗雷德里克?泰勒 D、卡尔?马克思 正确答案：B 16、员工持股计划是 20 世纪 60 年代由路易斯·凯尔森最先在哪国提出的 A、英国 B、美国 C、德国 D、法国 正确答案：B 17、最早的工会组织形式是 A、同行工会 B、白 领 工 会 C、行业工会 D、半技术与非技术工人工会 正确答案：A 18、现代劳动关系管理的新趋势是 A、冲突型劳动关系 B、协调型劳动关系 C、对時型劳动关系 D、合作型劳动关系 正确答案：D 19、劳动争议当事人对裁决不服的,可以向人民法院起诉的是自收到裁决书之日起多少天内 A、10 天 B、30 天二.多项选择题(本大题共 5 个小题,每小题 2 分,共 10 分)在每个列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑,涂错.多涂.少涂未涂均无分。 C、20 天 D、15 天 正确答案：D 20、处理劳动争议最终的程序是 无正确选项,诉讼是处理劳动争议的最终程序 A、审判二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。 B、仲裁 C、协商 D、调解 正确答案：A 21、工会组织结构大体可以分为两个层级,及全国性工会和 A、企业会 B、专业工会 C、地方工会 D、行业工会 正确答案：C 22、劳动力市场中最能体现社会正义的政策是 A、最长工时规定 B、最低工资立法 C、社会保障立法 D、劳动保护立法 正确答案：B 23、工会最早出现于 18 世纪 90 年代末的 A、意大利 B、法国 C、德国 D、英国 正确答案：D 24、影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是 A、社会文化环境 B、经济环境 C、技术环境 D、政治环境 正确答案：A 25、根据最髙人民法院的相关司法解释,下列不属于劳动争议的是 A、因劳动报酬、