劳动教育试题库（含答案）.docxVIP

劳动教育试题库（含答案） 一、单选题（共40题，每题1分，共40分） 1、劳动法基本原则的特点不包括（） A、有高度稳定性 B、是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定 C、具有指导性、权威性和纲领性 D、反映了所调整劳动关系的特殊性 正确答案：B 2、劳动力市场的核心机制是（） A、价格机制 B、供求机制 C、竞争机制 D、人才机制 正确答案：A 3、脑力劳动时，室内温度以最适温度为宜，我国相应标准规定夏季（）℃ A、25~27 B、23~25 C、21~23 D、24~28 正确答案：D 4、实施对象是社会上相对贫困的人口群体的社会保障项目是（） A、社会保险 B、社会福利 C、社会优抚 D、社会救助 正确答案：D 5、中毒窒息事故易发生在（）。 A、场通风所 B、高层建筑 C、密闭场所 D、工业场所 正确答案：C 6、在发现有人触电时，下列做法错误的是（）。 A、用干燥的木棒拉开触电者 B、断开电源开关 C、用手将拉触电者 D、进行触电急救 正确答案：C 7、下列哪项不是《刑法》规定涉及未成年人用工保护的罪名（） A、拐骗童工罪 B、使用童工罪 C、非法使用童工罪 D、强迫童工劳动罪 正确答案：B 8、以下哪种气体不是常见的中毒窒息施害气体的（）。 A、甲烷 B、一氧化碳 C、氮气 D、氨气 正确答案：C 9、（）主管国家职业卫生标准工作，聘请有关技术专家组成全国卫生标准技术委员会，负责国家职业卫生标准审核工作 A、人大常委会 B、全国人大 C、国务院 D、卫生计生委 正确答案：D 10、事故的四个基本特性不包括（）： A、随机性 B、因果性 C、不可预防性 D、潜伏性 正确答案：C 11、下列说法错误的是（） A、对个体应增强应对能力，对组织则努力消除紧张源 B、可从个人和组织两个方面采取干预措施 C、对组织需要采取综合性措施，对个体需要采取针对性措施 D、预防职业紧张首先应探寻和确定紧张源 正确答案：C 12、预评价时收集的资料不包括（）。 A、职业病危害评价报告 B、职业卫生相关法律法规 C、项目建设的批准文件 D、技术资料 正确答案：A 13、下列关于劳动权利能力和劳动行为能力的表述，错误的是（） A、我国劳动法规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁 B、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现 C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是可以分割的，如退休人员 D、根据劳动法规定，未成年人和妇女的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制 正确答案：C 14、小王毕业后进入某科研单位工作，该单位安排小王从事某科学项目研究，小王将研究成果汇集成册并由某出版社出版。下列说法正确的有（） A、作品完成后，小王可以不经单位同意许可他人以同样方式使用 B、作品完成两年内，小王可以不经单位同意许可他人以同样方式使用 C、小王所在单位有权在业务范围内优先对小王的成果进行使用 D、小王的行为属于职务行为，著作权由所在单位享有 正确答案：C 15、一般而言，劳动者劳动的对象必须是除本人和家人以外的他人，具有明显的（） A、强制性 B、有偿性 C、义务性 D、社会性 正确答案：D 16、下列危险源属于静态危险源的是：() A、施工脚手架 B、盾构开挖面 C、冲压机床 D、危险品运输车 正确答案：C 17、下列不属于福利国家特征的是（ ） A、福利支出基本由企业和政府负担 B、保障水平比较高 C、保障全体社会成员 D、强制个人缴费 正确答案：D 18、根据《劳动法》的规定，以下关于工资支付的表述，错误的是（） A、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付；如遇节假日或休息日，则应在节假日或休息日后的第一个工作日支付 B、用人单位不得将怀孕女职工孕期检查身体按事假扣发工资 C、支付工资时应向劳动者提供个人工资清单 D、工资不得以实物及有价证券替代货币支付 正确答案：A 19、劳动力市场的基本要素是() A、用人单位 B、劳动力 C、工资 D、劳动力市场机构 正确答案：C 20、（）的社会环境能够为青年大学生成长成才提供公平的权利和机会，使其能通过自身的辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动来实现个人的梦想，满足自身的发展需要。 A、公平 B、法制 C、文明 D、和谐 正确答案：A 21、（）的颁布和实施标志着我国劳动安全和安全生产正式建立了较为完善的法制轨道。 A、劳动法 B、职工伤亡事故报告和处理规定 C、矿山安全法 D、安全生产法 正确答案：D 22、迄今为止，《劳动法》修正过（）次。 A、2 B、3 C、1 D、4 正确答案：A 23、一个人可以同时为多个雇主服务的劳动形态称为（） A、远程劳动 B、多重身份劳动 C、人机协同劳动 D、委托劳动 正确答案：B 24、新中国成立初期，（