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职业病危害应急救援与管理制度 一、职业病危害应急管理制度 1、为贯彻 “预防为主,防治结合”的职业健康安全方针， 规范公司应急管理制度,提高应对风险和防范事故的能力, 保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减轻职业病 危害伤害.根据国家有关法律法规制定本制度.感谢阅读 2、应急管理制度坚持 “以人为本，减少危害，居安思危, 预防为主，统一领导，分级负责，职责明确,快速反应”的 原则，精品文档放心下载 3、应急管理分 “预防、准备、响应和恢复”四个过程。 主要内容包括 :应急管理组织体系，应急救援预案管理、 应急培训、应急演练、应急物资保障等。感谢阅读 4、成立以公司总经理为组长,分管领导为副组长，安全 办公室、各分厂厂长为成员的应急管理领导小组.应急管理 办公室设在安全办公室，并负责日常管理。感谢阅读 5、职业病危害事故应急救援预案的编写与修订。公司应 急管理领导小组负责预案的编制、修订。预案要符合《生 产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门 预案的衔接。根据国家法律法规及实际演练情况，适时修 订《预案》，做到科学、易操作。谢谢阅读 6、应急管理培训.每年至少进行一次全员应急管理培训， 培训内容应当包括：事故预防、危险辩识、事故报告、应急精 品文档放心下载 响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃 生自救等.谢谢阅读 7、应急演练。根据年度应急演练计划,每年至少安排一 次演练，强化职工应急意识，提高应急队伍的反应速度和 实战能力。并做好演练记录和总结。精品文档放心下载 8、应急通讯设备保障。公司相关部门、人员要对通讯 器材进行经常性维护，确保通讯畅通.感谢阅读 9、应急救援物资保障。根据公司预案做好应急救援设备、 器材、防护用品、工具、材料、药品等保障工作.确保经费、 物资供应，切实加强应急保障能力，并对应急救援设备、设 施要定期进行检测、维护、更新，确保性能完好。感谢阅读 10、应急处置。事故发生后，立即启动应急预案，以营 救遇险人员为重点，开展应急救援工作；要采取必要措施， 防止发生次生、衍生事故，避免造成更大的人员伤亡、财 产损失和环境污染；要及时组织受威胁群众疏散、转移， 做好安置工作.感谢阅读 11、应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障.感谢阅读 二、职业病危害应急救援预案 1、为认真贯彻落实《职业病防治法》的要求，防止突 发性重大职业病危害事故发生，并能精品文档放心下载 在职业病危害事故发生后有效控制和处置，结合本公司 实际，坚持 “ 人员安全第一 ” 的原则 ,制定精品文档放心下载 本预案。 2、职业病危害的目标分布.根据本公司车间岗位存在的 职业病危害因素的种类、性质以及可能引起职业病危害事 故的特点，确定以下场所为职业病危害事故应急救援目 标:锻造分厂、零部件分厂、总装分厂.职业病危害事故级谢谢阅读 别：见《职业病危害事故处置与报告制度》。 3、职业病危害事故应急救援组织机构及职责分工，见如 下图表。 职业病危害应急救援组织机构及职责分工简明图表 职业病危害事故应急指挥部 总指挥：XXX 副总指挥 ：XXX 成员：XX 、XX 职责：负责突发事故现场的指挥和统筹工作，根据现场的具体情况迅速确定具体应急救感谢 阅读 抢险救援 保卫警戒 后勤保障 善后处 通讯联络 援预案。实施对现场人员进行科学、有效指挥，向各组及有关人员下达抢救处理任务，组组组理组组感谢 阅读 并及时向上级有关部门报告事故及抢险救援进展情况。 组长：XXX 组长：XXX 组长：XX 组长：XXX 组长：XX 感谢阅读 成员：XX、XXX、成员：XX、 成员：XXX 成员:XX、 成员：XXX 精品文档 放心下载 XXX XX、XXX XXX 应急抢险队人 员:XXX\XXX\XXX 职责： 职责: 职责: 职责: 职责： ① 现场抢险救 ① 保护事 ① 负责事