2021年1月国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》期末考试试题及答案.pdfVIP

以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。——《旧唐书·魏征列传》 2021 年 1 月国开(中央电大)行管专科《人力 资源管理》期末考试试题及答案 20XX 年 1 月国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》期末 考试试题及答案 说明：1.试卷号：2195； 2.该课程考试方式为闭卷、考试时间 90 分钟、形考手段纸质 （50%）、终考手段为纸质（50%）。 一、单项选择题 1.本身具有能动性特征的资源是(D)。 A. 自然资源 B.资本资源 C.信息资源 D.人力资源 2.根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过 战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目 标的实现。这指的是什么?(A) A.人力资源战略 B.战略人力资源 C.组织战略 D.军事战略 3.通过检查人力资源目标的实现程度， 提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作 的哪项活动?(D) A.人员档案资料 B.人力资源预测 C.行动计划 D. 控制与评价 4.员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失 费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(D) A.保障成本 B.开 发成本 C.使用成本 D.离职成本 5.从 目标管理角度看，你若喜欢 目前所从事的工作，主要原因之一是(B)。 第 1 页 共 8 页 我尽一杯，与君发三愿：一愿世清平，二愿身强健，三愿临老头，数与君相见。——《白居易》 人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 A.领导信任我 B. 自己的愿望能够实现 C.心理充实 D.工作灵 活 6.分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大 量正在寻找工作的人的便宜且最为常见的广告媒介是(A)。 A.报纸 B.杂志 C.广播电视 D.其他印刷品 7.某公司财务部 以前每天平均有700 万元的应收款，公司特意为他们开设了一门 培训课程，教他们更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每 天的应收款项下降到每天平均 300 万元，取得了较好的培训效 果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估 的?(D) A.反映 B.学习 C.行为 D.成果 8.以服务于了解人事原由 为目的的考评属于(B)。 A.鉴定性考评 B.诊断性考评 C.评价性考评 D.总结性考评 9. 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能 工资与下列哪些类型的工资结合起来使用(A)。 A. 岗位工资 B.奖金 C.结构工资 D.浮动工资 10.在制定职业生涯计划时，剖析 自己、确定自己能力、分析 生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位? (C) A.人力资源部 B.主管 C.员工 D.专家顾问 11.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：(1)安全第一，预 防为主；(2)保护员工在劳动过程中的安全与健康；(3)(B)。 A.只管安全不管生产 B.管生产必须管安全 C.只管生产不管 安全 D.安全必须靠员工自己管 第 2 页 共 8 页 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮 宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。——《洪应明》 12.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应 当向劳动者每月支付多少工资?(B) A.他每月应得的工资 B.二倍