原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法
背景
水务公司是一家从事水处理、供水以及污水处理等相关业务的公司。在公司运营过程中，安全生产一直是公司高度关注的问题，也是公司的一项重要管理任务。水务公司不仅要负责自身业务的安全生产，还需要保证对外业务合作中的安全生产，特别是维护与客户的安全生产。
为了更好地管理公司安全生产目标，水务公司特制定了《水务公司安全生产目标管理考核奖惩办法》。
目的
该考核奖惩办法的目标在于：
鼓励员工积极参与安全生产，减少安全事故发生的概率。
严格按照公司的安全生产标准执行工作，确保公司安全生产目标的顺利实现。
提高公司的安全生产目标管理水平，
文档评论（0）