原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
PAGE 1
员工培训合同书模板
本合同书（以下简称“合同”）由以下双方在自愿、平等、协商的基础上签订，旨在规定双方在培训方面的权利和义务。
一、培训内容
培训主题：
培训时间：
培训地点：
培训方式：
二、培训费用及支付方式
培训费用：
支付方式：
三、参训方义务
在培训期间，参训方应当全程参与培训，按时到场，积极配合培训。如因参训方个人原因导致未能完成培训任务或者影响培训效果的，参训方应当自行承担责任，不得以此为由要求延长培训期或要求退还培训费用。
参训方应当保守培训机构和培训内容的机密信息，不得用于违反法律法规及合同约定的任何行为。
参训方应当按时支付培训费用。
四、培
文档评论（0）