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如何制定人事管理规定 文件编码(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968) 如 何 制 定 人 事 管 理 制 度 人事管理制度在企业人事制度中的地位，正如宪法在诸法律中的地 位一样。人事管理制度是基础性、概括性和原则性的制度，它规定了企 业人事制度的基本框架。在这个大前提下，制定相应的实施细则。 人事制度的内容几乎覆盖了人事管理的方方面面，主要内容包括： 雇用、迁调、退休、资谴、移交、培训、服务、休假、请假、加班、值 班、出差、考核、奖惩、待遇、福利、保险、抚恤、安全卫生等。前五 项属于招聘内容、