最完善的K歌比赛方案.docxVIP

- . z 最完善的K歌方案 ________________ ________________ 复核：________________ ________________ 日期：__________________ 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、活动背景 3 二、活动主题 3 三、组织机构 3 〔一〕比赛组委会 3 〔二〕比赛工作组 3 四、活动总费用〔费用明细详见第4页费用预算〕 3 五、比赛工程及安排 3 六、比赛时间 3 七、比赛分工〔具体事项待确定〕 3 八、费用预算 3 九、主持人 3 十、评委 3 十一、气氛营造 3 十二、奖项设置及比赛规则 3 〔一〕奖项设置 3 〔二〕初赛规则 3 〔三〕决赛规则 3 〔四〕评分表 3 十三、比赛要求 3 一、活动背景 分享和传递快乐、热情的生活理念，丰富员工业余文化生活，增强员工的凝聚力和向心力，加强部门及员工间的沟通与交流，为公司人才库储藏艺术类人才。 二、活动主题 庆国庆、迎中秋，**公司首届全民K歌大赛 三、组织机构 〔一〕比赛组委会 组长：*** 副组长：*** 评审团：各事业部 主持人：先自报名再确定 职责：组长和副组长负责活动的全面领导，评审团负责比赛成绩判定、比赛争议和仲裁，主持人负责总部初赛和决赛的主持工作。 〔二〕比赛工作组 组长：** 成员：人力资源部、行政部 职责：负责活动的组织实施，活动物资的采购，后勤保障。 四、活动总费用〔费用明细详见第4页费用预算〕 一、奖金 总计 7400元 二、舞台、器材、服装、纪念品 总计 99300元 费用总计 106700元 五、比赛工程及安排 工程 参赛部门 参与对象 选拔方式 负责部门 准备物品 时间 报名海选 各事业部初赛 事业部总部+外地员工 自行选拔，最终每个事业部推荐4个名额 各事业部 外地视频 9月1-8日 初赛 / 推荐员工 初赛 人力资源部 比赛场地 9月中旬 决赛 / 前12强或10强 初赛晋级选手 人力资源部 比赛场地 9月底 六、比赛时间 月份 比赛工程 时间 备注 8月 主持人选拔 8月28日-30日 1男1女 9月 初赛报名推荐 9月1日-8日 初赛 9月中旬 决赛 9月底 七、比赛分工〔具体事项待确定〕 序号 事项 责任部门 责任人 分机号 手机 1 初赛报名汇总 人力资源部 2 初赛举行时间跟进 3 初赛/决赛评审团选拔 人力资源部、行政部 4 比赛音乐收集/播放 各参赛单位 5 初赛/决赛评分表制作 人力资源部 6 初赛/决赛现场收分 7 比赛荣誉证书/条幅 8 决赛鲜花、海报、互动道具 9 初赛/决赛现场算分 10 海报+微信公众号 11 比赛现场选手上下场跟进 12 比赛现场摄影摄像 外请 13 颁奖嘉宾 待定 八、费用预算 一、奖金 序 工程 名次 奖金〔元〕 名额 合计 证书/纪念品 1 总部 决赛 冠军 2000元/名 1 2000 荣誉证书/现金 亚军 1500元/名 1 1500 荣誉证书/现金 季军 1000元/名 1 1000 荣誉证书/现金 最正确人气奖 500元/名 1 500 荣誉证书/现金 入围奖 300元/名 8 2400 荣誉证书/现金 总计 7400元 二、器材、服装、纪念品 序号 工程 数量 单价 总价 备注 1 主持人化装 2人 2 主持人服装 2人 3 决赛选手化装 12人 4 决赛选手服装 20人 5 外地选手路费 2 6 横幅 2条 7 奖杯 12 8 参赛文化衫 50 9 场地布置/加油道具 1批 10 开场及热身舞蹈 1 11 外请裁判费用 2 活动小礼品 1 押宝礼品 1 12 活动备用金 / 13 工作人员纪念品 / 14 工作人员聚餐 / 15 舞台舞美 / 总计 费用总计 九、主持人 主持人选拔。一男一女共两名主持人，以自由报名为主，部门推荐为辅。 十、评委 各事业部及管理总部各一名评委代表，另外请专业音乐教师两名。 十一、气氛营造 微信押宝。提前在微信中做好押宝宣传工作，猜中的员工可获得精巧礼品一份； 各事业部组建粉丝拉拉队，现场气氛营造； 活动中准备趣味游戏〔如肺活量之王〕等 活动过程中明星海报*贴 十二、奖项设置及比赛规则 〔一〕奖项设置 1.比赛设冠军、亚军、季军； 2.除冠军、亚军、季军外，另设最正确人气奖一名，入围奖6-8名，视报名人数来定。 3.比赛采用百分制，去掉最高分和最低分，取平均分，保存小数点后两位 4.纪念奖。所有参赛选手均可获得纪念文化衫一件。 〔二〕初赛规则 1、各事业部、客服部及管理总部职能