我国对外劳务输出法律问题研究的中期报告.docxVIP

我国对外劳务输出法律问题研究的中期报告 目前我国对外劳务输出（俗称“出国务工”）已经成为一个长期、大规模的现象。由于这一现象的特殊性质和复杂性，涉及到多个法律领域，如劳动法、移民法、国际经济合作法等。因此，对外劳务输出的法律问题不容忽视，需要进行深入研究。 本中期报告在前期调研的基础上，对我国对外劳务输出的法律问题进行了详细探讨，主要包括以下几个方面： 1.对外劳务输出的法律基础：我国对外劳务输出得到了多个法律文件的明确规定，如《劳动合同法》、《企业境外劳务合作管理暂行规定》等。 2.出国务工人员的权益保障：我国出国务工人员享有的权益包括劳动权利、社会保障权利、人身安全权利等。但在实际操作中，这些权益的保障存在不足。 3.企业境外劳务合作的法律问题：企业境外劳务合作需要遵循我国劳动法和国际惯例等法律法规。但在实际操作中，企业可能存在的违法行为需要得到更加严格的监管。 4.出国务工的返乡人员的法律问题：出国务工人员返乡后面临的就业、社会保障等法律问题需要加强研究和保障。 5.对外劳务输出的经济效益与社会影响：对外劳务输出虽然带来了一定的经济效益，但同时也面临着一些社会问题，如社会关系问题、教育问题等。 本中期报告仅仅是一个初步的尝试，对我国对外劳务输出的法律问题进行了初步的研究，还需要进一步深入研究和探讨。