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医院院内会计委派制的暂行办法 第一章 总则 一、为了认真贯彻落实《中华人民共和国会计法》(以下简称《会计法》),强化内部控制，加强财务管理，提高资金运作质量，确保资产保值增值，促进医院各项事业的健康、快速发展，特制定本办法。 二、本办法适用于医院独立投资、财务独立核算的部门及其下属单位。非独立核算部门的会计人员，实行直属管理，办法另行制定。 三、被委派人员包括:主管会计、出纳员及相关人员。 第二章 委派机构和被委派人员 四、在院党委的统-领导下，由院人事处、财务处按委派条件考查提名，报院长审批后，由财务处下达委派书。撤免手续相同。财务处作为委派会计人员的日常管理机构，负责与被委派会计人员签订委派协议书和对其进行业务指导与考核。 五、被委派人员的基本条件: (一)坚持四项基本原则，遵纪守法。 (二)具有较强的事业心和责任心，爱岗敬业，忠于职守，坚持原则，廉洁奉公。 (三)具有较高的理论政策水平，熟悉国家财经法律、法规和有关财务规章制度:具备本专业的基本业务知识，有较强的组织能力;能够掌握现代化管理的有关知识。 (四)被委派会计人员须具备:会计资格证书证书。其中:任主管会计的人员须具有助理会计师以上的任职资格。 (五)身体健康，能胜任本职工作。 六、有下列情况之一者，不得委派。 (一)积因玩忽职守致使国有资产和医院利益受到损害的。 (二)火曾犯有违反财经纪律、财务制度行为的。 (三)对违反财经纪律行为不汇报、 不阻止的。 第三章 被委派人员的职责和权限 七、被委派人员的职责。 (一)严格执行《会计法》及有关财务规章制度，依法理财。 (二)组织编制和执行 预算、财务收支计划，开源节流，有效使用资金。 (三)组织进行成本费用预测、 计划、控制、分析和考核，督促本部门搞好成本管理、资金管理，不断降低消耗、节约费用，提高经济效益。 (四)组织建立、健全经济核算制度利用财务会计资料进行经济活动分析，充分发挥参谋助手的作用。 (五)负责对外会计报表。并定期向院财务处报送有关会计报。 (六)会被委派人员既要对本部门负责，又要对医院负责，执行重大事项报告制度。 (七)本部门主要行政负责人和委派机构交办的其他工作。 (八)医院所属独立核算的部门，每年要接受院审计办或上级主管部门的审计，所属部门及被委派会计人员要积极主动配合。 八、被委派人员的职责权限。严格按照《会计法》有关规定执行。岗位职责可参照医院有关岗位职责执行。作为院内被委派人员，并享有以下权限: (一)次有权取得本部门有关服务经营的文件资料，以便更好地掌握经营情况。 (二)有权拒绝支付违反财经法规和损害本部门及医院利益的支出。 (三)馆有权向院长和财务部门汇报本部门经营情况和财经纪律执行情况。 (四)对把握不准的业务工作，有权及时向财务处处长和总会计师请示，求得帮助和支持。 第四章 责任和考核 九、被委派人员，要严格执行《会计法》加强业务学习，并自觉遵守医院的有关规章制度。对违反财务规章制度的，严格按《会计法》和有关规定执行。被委派会计人员对所提供会计信息的质量负直接法律责任。 十、对被委派会计人员，实行量化考核制度。年度业务考核工作由财务处负责，组织财务、人事、审计和所在部门负责人等，按照医院有关考核规定对被委派人员进行考核。 十一、被委派会计人员属财务处外派人员，其人事关系、工资、奖金及福利待遇执行医院行政人员有关标准，由医院发放。 十二、被委派会计人员的行政管理由所在部门负责。被委派会计人员要服从管理。 十三、委派期限。被委派人员任期- -般为三至五年，经考核后实行轮岗制度。 第五章 附则 十四、本办法由财务处负责解释。