公司厂空缺班组长岗位公开竞聘方案.docx

公开竞聘空缺班组长岗位方案 为贯彻落实公司“能者上、平者让、庸者下”的人才竞争激励机制，坚持“高标准、严要求”的用人理念，根据分厂岗位定 编，经分厂研究决定，部分空缺班组长进行竞聘上岗。 一、组织机构及职责 成立竞聘工作领导小组，负责竞聘工作的组织、监督、结果 审核、统计上报等工作。 组长： 副组长： 组员： 二、竞聘原则 1.德才兼备、以德为先、注重实绩原则。 2.公开、公平、公正、择优录取的原则。 3.原岗位班组长表现较差者，可组织重新竞聘本岗位。 三、竞聘岗位 检修一车间锅炉A班班长岗位空缺，需内部竞聘检修一车间汽机班副班长岗位空缺，需内部竞聘检修三车间空分副班长岗位空缺，需内部竞聘 检修三车间技术员岗位空缺，需竞聘 四、竞聘条件 1.大专及以上学历。 2.主修及以上岗位工作满1年及以上。 3.获得本岗位相关的职称或职业资格证书。 4.获得全日制本科学历者参加竞聘可不限定工作年限 及职称。 五、竞聘程序： 1.竞聘报名 2.竞聘考评 行面试。最终成绩根据xx年年终考评成绩*40%+面试成绩*60%= 最终竞聘成绩。(技术员岗位由分厂组织考核面试，报公司领导 3.公示 分厂办公室将竞聘结果公示2天，接受民主监督，公示无异议 后上报人力资源部。 备注：后附竞聘报名表及评委考评表 岗位竞聘报名表 竞聘岗位： 姓名 性别 名族 出生 年月 政治面貌 学历 毕业学校 专业 毕业时 间 职称 参加工作 时间 入厂时 间 现岗位 简要工作经历 主要工作业绩 资格审查情况： 内部竞聘评委考评表 竞聘岗位： 姓名 性别 名族 出生年月 政治面貌 学历 毕业学校 专业 毕业时间 职称 参加工作时间 入厂时间 现岗位 评委评语 面试成绩 综合表达能力(20分) 得分： 总分 专业理论知识(20分) 得分： 专业工作经验(30分) 得分： 专业技术能力(30分) 得分： 评委意见及建议： 评委签名： 年月日