工程项目部内部管理规章制度（精选10篇）.docVIP

工顶目部内部管理规章制度（精选10篇） 工程项目部内部管理规章制度（精选10篇） 在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编收集整理的工程项目部内部管理规章制度，希望对大家有所帮助。 工程顶目部内部管理规章制度篇1 第一章项目经理部人员及劳动纪律管理 第1条项目经理部的人员变动和调整要遵循严进严出的原则。 第2条项目经理部的人员考核要遵循公开公平和公正的原则。 第3条工作时间的规定：有关工作日及节假日的时间规定参见企业总体管理制度。 第4条不准迟到早退，如有特殊情况需提前请假，并填写《清假单》，以备记录并将记录纳入到绩效考核之中。 第5条工作中严禁聊天和从事其他娱乐活动，影响他人工作。 第6条必须维护工亻乍环境的整洁·爱护公共设施与财物。 第7条对办公物品的领用进行统一管理，要先计划、批准，后统筹、安排、领用，避免浪费。 第8条不论是在工作中还是在工作外，均不得做出有害和影响企业及部门利益和形象的行为·应遵守法律和社会公德。 第9条不准接受外单位的宴请或收受与变相收受礼品，如有发现立即进行严厉处罚。 第10条项目经理部人员如需进行对外招待，必须申清，经批准后方可进行。 第11条顼目经理部对所有招待费、交通费实行统一管理，即发生费用前要经过申请和批准，发生费用后要经过审核，然后统一报销。 第二章项目经理部工作目标管理 第12条项目经理部工作目标和计划的种类（1）工程进度目标和计划。 工程质量目标和计划。 工程安全与文明施工目标、计划。 项目经理部总体目标与计划。 巧）项目经理部资料与文件管理计划、目标。 （6）项目经理部岗位与人员编制目标`计划。 第13条项目经理部工作目标、计划的考核 项目经理部的各级工作目标生效后，项目经理部按时组织相关人员对工作目标、计划的完成情冫兄进行监督检查。 顶目经理部定期组织相关人员对工作目标、计划的完成情况进彳证、折，找出影响目标、计划完成的主、次要因素。 o）将工作目标与计划的考核结果纳入绩效考核之中。 第=章项目经理部工程进度、质量管理 第14条顼目经理部进度、质量管理以进度、质量与目标及签订的合同、协议为依据。 第四章项目经理部工程现场管理 第巧条项目经理部工程现场管理以签订的承包与合作合同、协议及制定、审批的目标与计划为依据。 第16条工裎现场管理必须贯彻企业的形象宣传策略，有利于扩大企业的影响力和提升企业的无形资产。 第17条具体管理办法同进度、质量、投资管理。 第五章顶目经理部资料与文亻牛管理 第18条项目经理部工程资料和文件必须体现工作责任的可追溯性如出现追溯性不强或资料分不清责任的情况，资料管理人员与相应工亻乍环节的负责人员对资料和资料反映的相关工亻乍环节负全责。 第19条顼目经理部的工裎资料与文件必须具有真实性、准确性和及时性，如出现资料失真或不准确、不及时的情况，资料管理人员与资料反映的相关环节的负责人对该工作负全责。 第六章项目经理部工亻乍信息管理 第20条项目经理部的信息管理工作要遵循及时、透明的原则。 第21条顼目经理部的信息管理工作可分为顼目经理部内部与顼目 经理部外部两个部分，所有项目经理部人员必须建立信息系统的概念即企业是一个整体信息系统，顶目经理部则是企业的一个信息子系统。为使企业保持整体良性运作，必须使企业与外部、项目经理部与企业及工作相关部门的信息流动及时、准确·从而产生良好的组织行为` 减少消耗，提高效率。 工程顶目部内部管理规章制度篇2 为保证工程质量，促进施工安全，加快工程施工进度，缩短工期降低工程成本造价，协调建设各方关系，解决施工中存在的 问题，使工程顶目尽快发挥应有的投资效益，特制定基本建设工程项目月度验收制度。 1、参加单位、验收时间及牵头单位 、单位：工程、计划、技术、监理、建设、施工、综合、财务等有关部门。 、时间：每月25日左右。 、牵头单位：基建科。 2、月度验收的内容 、工程进度，工程量、工作量、形象进度。 、工程质量是否达到设计文件及合同约定的要求。 、工程现场管理资料是否规范、齐全（包括建设单亻立管理资料、施工单位的技术资料及监理单位的管理资料）。 、工地文明施工胃况 验收程序及办法 采用汇报与现场查看相结合的办法。在听取建设单位汇报后，实行分纟且验收、集中讲评，并提出相应的要求和建议。 月度验收情况作为本月工程结算的主要依据。 执行第八章第五条规定 工俣顶目部内部管理规章制度篇3 由顶目部办公室负责管理性文件的收发、传阅、编制清单归类保存。由项目技术负责人负责施工图、技术核定单、变更通知单的收发，负责编制目录，分发清单，所有施工图的持有人应对图纸的修改变更及时标识。 所有文件资料由文件批准人决定发放范围和份数，文件发放人应填写《文件和资料发放