2022国开形考任务 《管理学基础》 (87).pdfVIP

人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 题目：一些学者提出，企业在追求利润最大化的过程中，由于各种内外因素的限制，人们只 能得到（ ）。 选项 A ：满意利润 选项 B ：最大利润 选项 C ：适当利润 选项 D ：理想利润 答案：满意利润 题目：目标管理是一个全面的（ ），它用系统的方法，使许多关键活动结合起来。 选项 A ：管理系统 选项 B ：指标体系 选项 C ：评估工具 选项 D ：激励手段 答案：管理系统 题目：企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次 的体系和网络，即是目标的（ ）。 选项 A ：重合性 选项 B ：多重性 选项 C ：层次性 选项 D ：变动性 答案：层次性 题 目 ：组 织 经 营 活 动 的 复 杂 性 决 定 了 组 织 目 标 具 有 如 下 性 质 ： 。 选项 A ：多重性 选项 B ：单一性 选项 C ：变动性 选项 D ：层次性 答案：多重性, 层次性, 变动性 题目：目标是组织制订计划的基础，确定合理的组织目标必须遵守正确的原则，它们是：（）。 选项 A ：权变原则 选项 B ：协调性原则 选项 C ：现实性原则 选项 D ：定量化原则 答案：现实性原则, 定量化原则, 权变原则, 协调性原则 题目：目标建立过程中应该 （）。 选项 A ：期限适中 选项 B ：尽可能量化企业目标 选项 C ：把 目标控制在五个 以内 选项 D ：目标期限应以长期 目标为主 答案：尽可能量化企业目标, 把 目标控制在五个 以内, 期限适中 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗 题目：企业目标并不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实 现企业的宗旨，这就是确定企业目标的（ ）原则。 选项 A ：现实性 选项 B ：关键性 选项 C ：协调性 选项 D ：权变性 答案：权变性 题目：传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（ ）。 选项 A ：过程性目标设定法 选项 B ：参与制目标设定法 选项 C ：员工目标设定法 选项 D ：专家目标设定法 答案：参与制目标设定法 题目：根据拉·柯·戴维斯等学者的观点，组织目标可以分为以下类型： （）。 选项 A ：并行目标 选项 B ：综合目标 选项 C ：主要目标 选项 D ：次要目标 答案：主要目标, 并行目标, 次要目标 题目：目标管理注重结果，所以，对部门、个人的目标的执行情况必须进行（ ）。 选项 A ：群众评议 选项 B ：小组考核 选项 C ：自我评定 选项 D ：领导评审 答案：自我评定, 领导评审, 群众评议 题目：企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业经营思想的 标准。（） 选项 A ：对